人事科人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义13薪酬预算与人工成本控制、薪酬调整及薪酬的职能管理.pptVIP

Enterprise Compensation Management 企业薪酬管理概论 Enterprise Compensation Management 企业薪酬管理概论 Enterprise Compensation Management 企业薪酬管理概论 第13章 薪酬预算与人工成本控制薪酬调整及薪酬的职能管理 天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 本章要点 了解薪酬预算与人工成本控制的内涵、关系及主要方法 熟悉薪酬体系诊断的意义、内容与方法 了解薪酬调整的影响因素和调整方法 熟悉企业薪酬管理的职能及专业管理者的能力要求 天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 本章内容 薪酬预算与人工成本控制 1 2 企业薪酬系统的诊断 企业薪酬体系的调整 3 薪酬的行政与职能管理 4 13.1 薪酬预算与人工成本控制 薪酬预算与人工成本控制概述： 薪酬预算的内涵界定 薪酬预算：指企业对薪酬管理过程中的一系列成本开支方面的计划、权衡、取舍和控制行为。规定了预算期内可以用于支付薪酬费用的资金。 薪酬预算的对象为人工成本，是对人工成本进行控制的主要方式之一，即将人工成本控制在企业可以接受的范围内。 13.1 薪酬预算与人工成本控制 人工成本及其构成 图13-1 人