北京外国语大学引进高层次人才和中青年学术骨干实施办法-人事处招聘.pdfVIP

北京外国语大学引进高层次人才和 中青年学术骨干实施办法 （2013 年1 月10 日学校学术委员会通过 2013 年3 月13 日学校党政联席会通过） 根据《国家中长期人才发展规划纲要》精神，为实现国际知名、 有特色、高水平外国语大学的发展目标，按照我校中长期发展规划， 推进实施人才强校战略，结合学校实际情况，制定本办法。 第一章 总则 第一条 引进人才应遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱社会 主义教育事业，具备良好的政治思想素质和职业道德。 第二条 引进人才应为学校规划学科建设和发展的学术带头人 或学术骨干，按岗聘用,向国家级、省部级重点学科、教育部人文社 科基地以及学校重点发展学科倾斜。 第三条 引进人才应身体健康，具有良好的心理素质，能胜任所 承担的工作。 第二章 高层次人才引进条件 第四条 高层次人才是指对学科建设和发展具有重要影响和推动 作用的学科带头人和学术领军人物。 第五条 拟引进高层次人才应具有教授或研究员职务，年龄一般 不超过50 岁。 第六条 拟引进的高层次人才应具备下列条件第1至5 项，以及第 6、7 项中的任意一项： 1、具有本学科广博、坚实的理论基础和专业基础，掌握本学科 1 国内外的发展动态，在本学科具有较高的声望；能够开拓新的研究领 域，在本学科某一领域有前沿性的研究成果； 2、从事教学科研岗位的，应有本科、研究生从教经历，并具有 较高的教学水平和教学成果； 3、论文要求： （1）专职科研岗：近5 年独立完成或作为第一作者，在 CSSCI （SSCI、SCI、EI、AHCI）收录的本专业刊物上发表论文14 篇或国 际学术期刊上发表论文8 篇； （2）教学科研岗：近 5 年独立完成或作为第一作者，在 CSSCI （SSCI、SCI、EI、AHCI）收录的本专业刊物上发表论文8 篇或国际 学术期刊上发表论文5 篇； 4、近5 年主持国家级科研项目 1 项（含教改项目，针对教学科 研岗位）、省部级科研项目 1 项（含教改项目，针对教学科研岗位）， 且结项1 项； 5、近5 年独立完成或作为第一作者出版学术专著 1 部；或作为 主编出版教材2 部； 6、获得省（部）级科研成果二等奖，且为第一或第二获奖人； 7、获得省（部）级教学成果二等奖（个人排名前3 名），或获得 相当的荣誉称号。 第七条 担任过院系负责人，有一定行政管理工作的经历和经验， 在任期间有显著成绩的，学校予以优先考虑。 第三章 中青年学术骨干引进条件 第八条 中青年学术骨干是指在本学科有较高的学术造诣、有一 定知名度和学术成就，在本学科领域的中青年学者中名列前茅，并表 2 现出优秀的学术发展潜力的中青年学者。 第九条 拟引进中青年骨干应为副教授、副研究员及以上专业技 术职务，年龄一般不超过40 岁。 第十条 拟引进的中青年学术骨干应满足以下条件第 1 至4 项以 及第5 至8 项中的任意一项： 1、具有坚实的理论基础和专业基础，与本领域同行有着广泛的 学术联系；及时了解和把握本学科国内外的发展前沿，具有开拓新研 究领域的能力； 2、从事教学科研岗位的，应有本科或研究生从教经历，并具有 较高的教学水平； 3、论文要求： （1）专职科研岗：近5 年独立完成或作为第一作者，在 CSSCI （SSCI、SCI、EI、AHCI）收录的本专业刊物上发表论文9 篇或国际 学术期刊上发表论文5 篇； （2）教学科研岗：近 5 年独立完成或作为第一作者，在 CSSCI （SSCI、SCI、EI、AHCI）收录的本专业刊物上发表论文5 篇或国际 学术期刊上发表论文3 篇； 4、主持国家级科研项目1 项； 5、独立完成或作为第一作者出版学术专著1 部； 6、作为主编出版教材2 部