安全生产法律法规内容细则.ppt

*;*;*;思考题;7. 《安全生产法》中在“获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利”中明确了四个问题，它们是： 8. 《安全生产法》规定从业人员的安全生产义务有： 9.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程的，由生产经营单位给予（）、（）、（）等处分。 10.《山东省安全生产条例》是在（）年（）会议上通过的。 11. 《生产安全事故报告和调查处理条例》是在（）年（）会议上通过；（）起施行。 12.在《生产安全事故报告和调查处理条例》中，根据事故造成的人员伤亡或直接经济损失不同，将事故分作四个等级是：; ; ;5、企业制度和操作规程 （1）集团公司 （2）油田 （3）二级 （4）三级; 在2002年6月29日举行的九届全国人大常委会第二十八次会议的全体会议上，表决结果通过了《安全生产法》，为加强对安全生产的监督管理，规范生产经营单位的安全生产行为，提供了明确的法律依据。《安全生产法》于2002年11月??1日起施行。 适用范围：从事生产经营活动的单位。 ;1、《安全生产法》的立法目的;《安全生产法》的有关规定，明确了以下4个问题： 第一，从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。没有依法载明或者免除或者减轻生产经营单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，是一种非法行为，应当承担相应的法律责任。;第二，依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿，是生产经营单位的法律义务。生产经营单位不得以任何形式免除该项义务，不得变相以抵押金、担保金等名义强制从业人员缴纳工伤社会保险费。; 第三，发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有相应的赔付金。如果工伤保险金不足以补偿受害者的人身损害及经济损失的，依照有关民事法律应当给予赔偿的，从业人员或其亲属有要求生产经营单位给予赔偿的权利，生产经营单位必须履行相应的赔偿义务。否则，受害者或其亲属有向人民法院起诉和申请强制执行的权利。;第四，从业人员获得工伤社会保险赔付和民??赔偿的金额标准、领取和支付程序，必须符合法律、法规和国家的有关规定。从业人员和生产经营单位均不得自行确定标准，不得非法提高或者降低标准。; (二)得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利 《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素及事故应急措施。要保证从业人员这项权利的行使，生产经营单位就有义务事前告知有关危险因素和事故应急措施。否则，生产经营单位就侵犯了从业人员的权利，并对由此产生的后果承担相应的法律责任。;(三)对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利 《安全生产法》针对某些生产经营单位存在的不重视甚至剥夺从业人员对安全管理监督权利的问题，规定从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。; (四)拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 《安全生产法》第四十六条规定：“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。; (五)紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利 《安全生产法》第四十七条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。;从业人员的安全生产义务 (一)遵章守规、服从管理的义务 《安全生产法》第四十九条规定：“从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理……”。; (二)正确佩戴和使用劳保用品的义务 正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务，这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的，生产经营单位不承担法律责任。;(三)接受安全培训，掌握安全生产技能的义务 《安全生产法》第五十条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力”。这对提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能，预防、减少事故和人员伤亡，具有积极意义。; 安全生产培训和教育的内容，主要包括以下几个方面： 1、安全生产的方针、政策、法律、法规以及安全生产规章制度的教育和培训； 2、安全操作技能的教育和培训； 3、安全技术知识教育和培训； 4、特种作业人员的安全教育和培训。;(四)发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务 《安