原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
离职审批及离职表
离职表以下由员工填写姓名部门职务入职日期离职日期联系电话联系地址以下由员工所在部门主管经理填写内容接收人监交人部门经理/日期工作移交参考资料更衣柜钥匙办公文具其他，请说明以下有财务部填写内容数额经办人财务部经理/日期备用金借人其他，请说明以下由办公室填写物品经办人离职工作金额工作服薪金更衣柜钥匙有薪假期头花加班费通讯用品遗失/损坏物件文件用品社保个人部分其他，请说明个人所得税其他，请说明付款总额经办人员工离职审批表以下由员工填写姓名入职日期试用工资职位离职日期转正工资部门离职员工批示意见离职原因人事部对离职人员面谈记录公司原因：1薪金低2福利不够3工作环境4不满意公司的政策和措施5没有事业发展机会6缺少培训和机会7工作量太少和太枯燥8工作量太大9同事关系不融洽10与上司关系不融洽外部原因：1找到更好的工作2自己经营生意3家庭原因4回校深造5健康原因6转换行业其他原因：1自动离职2解聘/开除离职解释：部门意见总经理意见
文档评论（0）