针织车缝新员工培训材料.pptVIP

针织车缝 针织车缝 YMG针织车缝部 现场IE 黎浩 2011年3月15日 目录 企业篇 企业篇 企业篇 工作篇 员工卡是公司员工身份的象征，1张磁卡，1张身份识别卡，具有包括进出公司凭证、考勤、就餐、娱乐等多项功用。 请不要将其与手机、电脑等有磁性或辐射的物品放在一起，避免磁卡消磁。 工作篇 工作篇 工作篇 工作篇 工作篇 如有漏打卡、卡没打上的情况，请在当天告诉本组的组长或指导工，管理会帮忙签卡。 如有员工因IC卡丢失或损坏的情况，无法打卡时，需向本组组长或指导工申请签卡。 如有员工因公外出、培训等无法正常打卡的情况，需向管理员申请签卡。 如果请半天假，需要打够4个小时。（例：张三下午需请假，中午打卡时间必须在12：15之后） 工作篇 工作篇 工作篇 工作篇 工作篇 工作篇 车间鼓励车位在熟练掌握自己工序的同时学习其他工序，以便组上转款时能尽快适应。 工作篇 考勤是工资计算的重要数据，以刷卡记录为准，员工上下班必须打卡。（如有加班，加班时间也是以员工的打卡记录及加班申请单为准） 员工未办理任何请假手续或请假未经批准擅自离职守者，一律视旷工处理。 工作篇 员工如需请假（病假除外），需要提前向本组组长或指导工提出书面申请，管理批准后方可休假。 工作篇 在针织楼一楼打卡机旁边有2台电脑可供查询员工（计件工）的工菲，如不清楚如何查询的可以找车间现场IE或组上管理帮忙，并教会你如何查、如何看。 工作篇 工作篇 待遇篇 待遇篇 待遇篇 待遇篇 制度篇 制度篇 制度篇 制度篇 制度篇 制度篇 制度篇 制度篇 制度篇 制度篇 员工出入公司及在公司范围内应佩戴厂牌，上班必须佩戴厂牌进入厂区。 制度篇 制度篇 福利篇 福利篇 福利篇 福利篇 福利篇 福利篇 福利篇 福利篇 福利篇 公司在2011年6月1日开始，开办幼儿托管班，有专车接到公司托管中心，托管时间为17：00-20：00，解决公司员工因上班无法接小孩的难题。 生活篇 茶水间：在针织车间每层楼中间都设置一个茶水间，有开水、温水、凉开水供应，员工需自带水杯并贴上姓名、组别标签以免混淆。 生活篇 生活篇 生活篇 生活篇 生活篇 溢达员工可以凭厂牌购买周六、周日广州来回的车票，20元/张（单程），售票时间每周四14：30饭卡充值处，去程8：00杨梅生活区，8：30高明棉纺厂对面；回程16：30天河体育场小西门。（每人限购2套来回车票） 关爱篇 关爱篇 为了丰富广大员工的业余生活，公司成立很多俱乐部/协会，有此兴趣爱好的员工都可报名加入，期待大家的参与。 关爱篇 关爱篇 结束篇 对不起！ 未满法定年龄， 你不能成为我们的员工。 未满16岁 3.新员工入厂 4、熟悉车间环境 应急灯 电箱 消防设施 小药箱 安全通道 所在方位 新员工 技能测试 体检合格 正式员工 试用期 3个月 恭喜进入溢达针织车缝大家庭 技能培训 5. 人才培养 部门面试 入职培训 5. 人才培养 经常与组上的员工沟通，了解他们生活、工作及心理变化状况，在需要的时候给予帮忙，增加员工的归属感。 新员工入职当天，主管会对其进行安全方面的培训，介绍工作的注意事项，帮助他们尽快适应新环境、新生活 5. 人才培养 让新员工观看保健操视频，做到人人会做，以缓解工作中因长期重复相同动作引发的身体疲劳，预防职业病的发生。 5. 人才培养 新员工入职后，组长、指导工会对其进行技能培训，讲解车缝要领、技巧等，介绍质量要求及标准，时常给予技术指导，让其尽快上手，收入不断增加。 6.遵章守纪 不能超时打卡、未到下班时间提前打卡。 不允许让他人代打卡或替他人刷卡。 公 司 不 允 许 买 卖 菲 上班不得带易燃火种（打火机，火柴）进厂区，也不可在厂区内(包括卫生间)抽烟。 不 可 将 公 司 的 财 物 带 出 厂 区 独自在外打工 如受到不公平对待 （殴打、侮辱、禁锢、骚扰等） 怎么办？？ 写信向人事部 反映情况 “人性化”的沟通渠道 向直接主管反映情况 向公司提出申诉 7.申述渠道 投诉人 部门主管 人事部 行政部 部门内部协商解决 调查取证、解决 并提交资料给人事部存档 调查取证、解决并存档 将处理结果反馈给投诉人 备注：投诉人如果以信件的形式，放入意见箱时必须注明 自己的姓名，及所属部门或组别，公司不接受匿名信。 8.申述流程 法定节假日共13天 （春节3天，清明节1天，劳动节3天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，元旦1天.） 年假 工伤假 产假 婚假 丧假 广东溢达员工可享受如下有薪假期： 年假(员工做满了1年后，即可享受3天带薪年假） 婚假( 3 天或13天，提倡晚婚 ） 丧假( 3 天，直系亲属死亡：配偶、父母、公婆或岳父母、子女） 产假（ 最少90天，提倡