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社会保障法【课程导学】 第一章 社会保障导论 【知识要点】：社会保障的内涵、外延、特征、功能、类型、立法沿革 【学习要求】：要求掌握社会保障的概念、制度构成、社会保障的功能和类型；了解社会保障法的产生、发展、变革的各大阶段的特征；从总体上把握新中国成立以后至社会保障法制建设进入全面发展阶段期间的社会保障立法历史沿革的轨迹及各阶段的特征，了解我国的带有“双重二元结构”特征的社会保障制度体系的成因，为进入社会保障法分论的学习和更好地理解改革意图做铺垫。 第二章 社会保障法概述第三章 社会救助法律制度第四章 社会保险法律制度第五章 社会福利法律制度社会福利是我国社会保障体系的重要组成部分, 是通国家、社区组织和企事业单位为满足各类社会弱者、遇有一定困难的社会成员或本单位职工的基本物质文化生活需求而提供或组织实施的带有福利性的服务保险和收入保障。我国的社会福利制度主要包括公共福利、专项福利和职业福利三个部分本章学习的掌握社会福利的概念特征,重点掌握我国的妇女、儿童、老年人和残疾人的福利制度第六章 社会优抚法律制度社会优抚制度是我国社会保障体系的有机组成部分之一， 是专门特设的以现役军人和退伍军人及有特殊贡献的社会成员为主要对象的特殊保障制度。我国目前的优抚保障制度主要包括优待制度、抚 恤制度和安置制度等内容。通过本章内容学习，掌握社会优抚法律制度的特征，了解我国社会优抚制度的历史沿革，掌握我国社会优抚制度的各项具体内容。? 第七章 社会保障组织运行法律制度社会保障组织运行法规定的是社会保障组织运行过程中有关机构的职能、权限和工作方式。在本章学习中，要求了解社会保障组织运行机制的组成系统，掌握社会保障组织运行机制的各个部分的作用、运行原则，认识我国社会保障组织运行法律法规的不足及其完善对策。本章的主要内容是关于社会保障基金筹集、支付、投资及监管等方面的法律制度，通过本章学习，社会保障争议法是关于社会保障争议的原则和程序方面的法律规范的总称。通过本章学习，解决处理原则、方式和基本的程序。