纸箱厂岗位分析与绩效考核.pdf

纸箱厂岗位分析与绩效考核 培训讲师：周小兵 培训课时：2 课时 人力资源篇 六脉神剑之人力资源篇 引言 人员管理的问题 员工私下抱怨 沟通 老板郁闷（问题） 员工私下抱怨 我在公司干了这么 久，这个领导叫我干 这个，那个领导叫我 干那个，也不知道我 的工作到底是什么？ 只能混一天算一天 了。 沟 通 老板，现在招人很 麻烦，我们公司各 个部门只知道要 人，却没有人告诉 我需要什么样的 人。 老板郁闷 ？ 当年企业小的时候张 和李四工作多听话，现 在真烦，张山昨天刚刚 自己做主把三万块废 便宜卖掉了,还没想好 怎么对他说，李四也在 嘟嚷着自己开除一个人 的权力也没有。 问题在哪里？ 职责不明 （1） 岗位工作 无任何工作说 分析 明及评估依据 （2） （3） 职责权力 不清晰 内容大纲 （1） 工作分析 （1） （2） 岗位设置 （2） （3） 绩效考核 （3） （1） 工作分析 （1） （2） 岗位设置 （2） （3） 绩效考核 （3） 1 一种理论 1 2 三种模式 2 3 八个因素 3 4 十个模范 4 一种理论：需求理论 自我实现的需要 （自我发展和实现） （1） 尊重的需要 （自尊、承认、地位）