公司对员工的采访.doc

一个好的企业首先要有一个良好的准则，那就是要全心全意的为员工考虑；一个好的企业还要有一个拥有独特的魅力和能力的领导，能够吸引、凝聚一批好的人才；而作为一个好的人才首先需要具备的就是不服输，永不止步的奋斗精神。相信老员工李鑫主任的回答，会让你更清晰的认识到这些。 记者：李主任，第一次加入公司是什么时间？当时是因为什么加入 ？ 答：第一次加入公司是在2007年的5月份，因为在这之前就和陈总认识，陈总为人很好，也很有能力，无论做什么事情都很有规划和目标，那时候觉得跟着他干肯定会有好的发展，（能挣大钱）。 记者：那个时候公司多少人？平时的活动都有什么？比如拓展啊，表彰会啊这类活动？ 答：那个时候公司就10个人左右，（由于当时人数太少，条件也不允许，所以）平时没什么活动，就是年底有个简单的元旦晚会、表彰会。 记者：时隔几年后，为什么又回到了 ？ 答：我是2008年6月离开的，2011年2月14号回的，应该是时隔2年半。在这两年半的时间里，也做过自己的事业，有过一些成功，也有过一些失败，总的来说无论是取得的成绩还是自身的成长都比不上原来在公司的时候。在外的时间，也常常想起在公司的点点滴滴，想起陈总对我的帮助和关心。其实陈总真的是我生命中的贵人，也是我人生的导师，也正是他的那些鼓励的话支持着我一直走到现在。后来我想明白了，回到 才是最适合我发展的道路，在外面经历那么多，也明白自己仍然有很多不足的地方，有很多地方向陈总学习，也发现无论自己做什么，也仍然在想着这个家，一回来，就感觉一个在外漂泊的人回到了温暖祥和的家一样。我要用自己的努力，去回报我生命的贵人、人生的导师，同时，我也要为这个港湾，为这个温暖而祥和的家尽一份自己应尽得义务。 记者：回来后，所看到的，所感受的和以前有什么不一样吗？ 答：回来后所看到的就是人比以前多了20多倍，部门比以前多了16个部门，还成立了一家分公司，晋升机制也非常好，给大家有一个很大的发展空间，早上有一个隆重晨会，所感受的和以前不一样的就是员工干满一年公司就给你上保险，月度有一个很隆重的表彰大会，公司提供的学习的机会也非常多，公司的优秀员工可以去国内及海外旅游，年底冠军奖一台车、苹果电脑等、给员工过生日、买车或者买房公司都给予嘉奖，还可以享受年假等。公司的规模扩大了，我们待遇和条件也都提高了。 记者：接下来自己有什么打算吗？ 2012年底实现买车的梦想（价位：5-10万） 2012年底争取做部门经理 2013年底争取做成为营销中心总监、公司股东之一 2015年底实现在县城拥有一套100平米的楼房（价位在35-40万） 行动和计划： 保证每月业绩做到6-8万元，也就是一月工资收入过万元，这样才能实现10万元年薪的目标 2012年底写申请内部应聘部门经理，制定每一个月学习计划，学会管理模式把团队打造成公司前三名，让部门每一个人工资收入在6000元以上 2013年实现营销中心总监职位，培养四名经理成为总监，打造冠军中心团队，实现年收入20万元、争取成为公司股东之一 通过2013年-2015年3年的收入实现在县城买房的梦想 为什么要实现目标和梦想，理由是？ 要让我的家人为我感到骄傲和自豪 要让我们村看不起我们家的人对我们家刮目相看 祖辈父辈都是农村人，我要在我这一代出人头地过上城市人的生活和户口 总结：勤反思，不忘本，用我们的良心做事！ 不服输，不放弃，为我们的骄傲而战！