2011年XX中心学校工作总结.docVIP

尽心尽力? 追求发展 ——2011年XX中心学校工作总结 ??? 过去的一年是区划调整以来难忘的一年，任务最艰巨，工作最繁重。XX教育人挥洒汗水、付出心智。在区局科学引领和正确指导下，教育教学工作重点突出，特色彰显，较之以往工作有了新的变化和推进。 ?? 一、民生工程实施有实效 ?? 校安工程实施有力度。今年XX区校安工程的主战场在XX，我校有12栋教学楼同时加固，总面积为7835平方米。涉及9所村小，所有项目于6月26日全面动工， 8月底全部通过竣工验收，交付使用，所有项目学校于9月1日正式上课。多少回地质勘察、抗震检测、工程招标、图纸会审；多少次参加隐蔽工程验收、工程竣工验收；无数次隐蔽工程旁站、质量跟踪督办， 12个项目的资料建设，网络版录入。全乡50多位教师全身心投入。整个暑假没有休假。回首那火热的加固场景，守望着那崭新的美丽校舍，再看看区局褒奖的信息，同志们含泪而笑。 ??? 留守儿童之家建设与管理有提升。我校留守儿童有142名，占全乡的六分之一，留守儿童之家的亲情电话、视频通话让留守儿童与家长定期沟通；图书、文体器材方便借用；活动室定期开放；开通计算机网络，让学生进行电子阅读；志愿者帮扶一对一结对，关爱行动立体化。实现留守儿童校内有监管，课余有去处，学习有辅导，生活有关照。 ?? “农远”工程有拓展。“农远”工程全面覆盖，农远资源与网络资源有效整合。 空中课堂，实现了优质教育资源共享；“直通名校”让教师与名师、名校交流，服务于教学；5月18日，省“农远”检查组在市电教馆王馆长、区局周局长的陪同下，检查了空中课堂和农远设备使用情况，省检查组给予高度肯定。 ???? 二、教师权益有保障 ???? 去年，召开了3次教代会，通过了《教师绩效工资实施方案》、《学校管理制度及考核办法》、《关于进一步提高教学质量的实施方案》、《岗位设置方案》等一系列规章制度。 每项制度的形成，都经过两轮程序，一轮是由班子成员集体拟草，经过校长会讨论，发动全体教师讨论，提出议案。二轮是收集议案，中心学校班子集体修改方案，校长会讨论后，再发给全体教师讨论，在教师基本没有意见的情况下，召开教代会表决通过，通过率100%。 ??? 教师评优评先、绩效工资的兑现，根据教代会通过的方案，对教师的德能勤责绩五个方面进行考核，逐项量化评分，按照工作实绩评定，符合广大教师的意愿和心声。除过别村小外，继续保持基本零投诉、零上访的良好环境。 ??? 三、提高质量有举措 ??? 我校布点多，生源少，规模小，如何提高教学质量？学校开展了教师全员大讨论。在人人献策的基础上，出台了《XX乡中心学校关于进一步提高教学质量的实施方案》。 ??? 中心学校每学期都组织一次全面的质量检测，与绩效工资直接挂钩。每学期对各小学视导督查不少于两次，主要视导学校管理、教育教学、特色学校创建、安全工作等方面，重点查备课作业、进课堂听课等，检查情况现场反馈，与教师零距离探讨提高教学质量的方法和途径。去年，在全市七年级教学质量检测中，我校荣获全市城区中心学校三等奖。 ??? 四、特色创建有收获 ??? 09年，中心学校出台了特色学校创建方案，创建的思路是一年见起色，两年见成效，三年见成果。柘林小学、合兴小学创建成果得到区局评估组的认可，区局领导十分牵挂XX特色学校的创建，并列入11月份、12月份局工作安排，两所乡村特色学校有望挂牌。 ??? 五、均衡发展有推进 ??? ?围绕《XX区教育事业“十二五”发展规划》，积极促办城乡基础教育“七助一”帮扶共同体。在区教育局领导和引领下，在“七助一”帮扶共同体的支持下，XX乡教育事业定会有更新更大的发展，均衡发展的新篇章将会光彩夺目。 ??? 六、校园文化有新貌 ????校安工程加固后，我校进行了新一轮的校园文化建设。据统计，10所村小和1所幼儿园共投资10.8万元，着力打造书香校园，人文校园。 ??? 七、教科研活动有内涵 ?? “三级”教研网络覆盖全乡。乡级、片级、校级“三级”教研网络分片教研，联片互动，重点开展“三定“备课和“每人献一课”活动，校本教研走向规范化、课题化、实效化。 ?? “1234”教研扎实有效。5月份，请区局吴科长给全乡英语教师作了《小学英语教学的记忆与背诵》的专家讲座。举办了语文、数学、英语学科骨干教师观摩研讨课。开展了六年级毕业班各学科教学经验交流会。 ??? 艺体教育普遍开花。01年召开了全乡小学阳光体育运动会。开展了“体育艺术2+1”项目暨冬季长跑活动。进行了学生体检和学生体质健康标准检测。切实加强校园安全教育，避险演练常态化，警校联动，村校联防，全年无一起安全责任事故。 ???? 八、发展难题有解决 ???? 我乡沿江片、三山片不通公交车，教师上下班远的有70华里，困难多、安全隐患大，能有定点定时上下班班车是XX教师的历史