店长薪金制度.docVIP

通 知 通知号： 尊敬的客户 您好！ 请将款项汇往以下账号： 户 名：蓝世珍 开户行：中国建设银行卡号 帐 号：6227 0033 2106 0159 167 香港德和化妆品有限公司 （盖 章） 瑷丝坊养发馆店长岗位职责及薪酬管理 一、岗位职责： 1、在区域经理的领导下，负责门店的全面管理工作； 2、负责实施门店（年、季、月）的计划销售指标、利润指标、损耗指标； 3、负责实施、执行总部制定的各项规章制度及监督门店运作的各项工作流程； 4、负责实施、执行总部下达的营销策划方案、新品推广方案；负责门店的对外公共关系对外公关联营， 5、负责门店顾客档案资料的管理及分析（绝密档案、预约时间表）； 6、负责门店项营销运成本和费用的控制； 7、负责门店销售数量（销售统计表：全面周累计、月累计、帐本：每月督导、店长盘点、签字）、库存数据统计（库存统计表；每月最后一天晚上10:30统计，每月1号店长、督导签字）； 8、定期向区域经理反映汇报分店的工作情况； 9、负责组织门店员工进行业务知识、工作流程和管理技能的学习培训 10、负责公司新员工的驻店培训及考核； 11、负责门店固定资产、设备的管理及报修工作； 12、负责门店各类突发事件的处理，统计及上报； 13、负责门店的日常财务工作； 14、负责门店员工日常管理工作；診斷護理卡（滿意度、銷售內容分析）、銷售統計錶（养发、理疗、产品外卖分析）、排班表、考勤表、卫生检查表、预约时间表、严格执行监督导制、例会制（每日、每周、每月）负责评估门店工作人员的工作并上报公司营销部及人事部。 二、任职资格 1、高中或中专以上学历，2年以上相关工作经验。 2、必须在瑷丝坊门店任职见习店长并通过考核。 3、熟悉公司产品、熟悉瑷丝坊门店的店务管理流程。 4、具备一定的营销策划及门店销售能力，团队建设能力，较强的客户管理及开发能力。 5、有组织召开例会的能力。 6、有标准服务流程实操能力，有员工专业知识、手法操作等培训的能力。 三、薪酬条件及薪酬结构 1、新入职或拟提拨的储备店长在总部培训（储备店长培训）期间按1200元/月发放工资，下店实习期间按2000元/月发放见习店长保底工资，中途离职者不予结算工资。 2、试用期1-2个月，按2500元/月发放保底薪金，根据能力瑷丝坊体系内任职店长或助理店长，经过总部考核方可晋升为正式店长。 3、转正后店长薪资：元底薪，每月实发薪资按当月全店总业绩的10%计提（含社保费用），结合《瑷丝坊直营门店员工考勤制度》发放。 瑷丝坊连锁总部 瑷丝坊头部养生馆加盟方案 年 月 日 加盟费 五万元 全国统一 面积要求 60-200㎡ 全国统一 配送物料 3.6万 全国统一 加盟客户 加盟地区 形象及服务支持 IMEGE AND SUPPORT SERVICES 1、可获权利 享有瑷丝坊商标的使用权。享有瑷丝坊CI系統的使用权。享有瑷丝坊经营技术资产的使用权。共享总部的品牌效应、信誉和媒体宣传效应。 2、服务项目 享有总部免费设计店面，包括平面设计和整体形象设计 。 享有总部免费派专业技师1名上门技术培训、人员招聘、服务项目的价格定位、店内制度制定 、促销方案制定和技术服务等。 享有总部委派的店长1人、养发师1-4名驻店扶持1-3个月。 享有总部免费培训店长1人、养发师3人（培训地点：瑷丝坊中国区总部） 享有总部后续免费技术再培训和长期技术咨询服务。 享有加盟商每次产品 进货回款额5%的常规物料配送 享有全年促销活动支持≥4次促销方案 3、配送物料 序号 产品名称 配送标准 1 毛发检测仪 1 2 O3活氧生化仪 1 3 特制养发小推车 1 4 负量子吹风筒 2 5 气垫按摩梳 5 6 洗头床 3 7 按摩椅（可躺） 5 8 预约表 5 9 离子导入仪及摩发梳 2 10 红光灯 1 11 特制养发专业围裙 8 12 刮痧板 2 13 毛囊图 1 14 脱发趋势图 1 15 养发调配碗刷，喷壶，蝴碟夹，梳子 1 16 天然木艾疗组合套 1 17 项目收费手册 1 18 诊断护理本 5 19 销售日报表 5 20 招商文件套 5 21 顾客档案表（一） 5 22 顾客档案表（二） 5 23 制度汇编 1 24 入职培训手册 1 25 38+1养+疗招待券 100 26 69元养+疗招待券 100 27 1298元活动单张 1 28 魅发卡小封套 50 29 魅发卡小折页 50 30 魅发卡 50 31 现金券（100元/