2011年县残联党建工作计划.docVIP

2011年县残联党建工作计划 根据今年县级机关党建工作要求，县残联2011年党建工作指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和县委十一届七次全会精神，牢牢把握残疾人事业“两个体系”建设的要求，以创建学习型机关党支部为动力，深化内控机制为抓手，深入开展创先争优活动为主线，着力加强残联机关思想政治建设、业务能力建设、党内民主建设和反腐倡廉建设，打造服务型机关，为实现全县“十二五”良好开局作出应有的贡献。 一、深化学习型党支部的创建，夯实思想政治基础。 按照十七届四中全会关于建设学习型政党的新要求和《2011年县级机关党建工作意见》文件的精神，残联党支部要着力推动残疾人事业发展的步伐，深化学习型党支部创建活动，对照《海安县县级机关学习型党(总)支部创建评估体系》，联系残疾人工作的实际，总结经验，整改不足，坚持“三个突出”，着力强化机关所有人员的思想政治建设 1、加大学习力度，不断提高理论水平。党支部将利用周一下午的时间严格落实集中学习日、专题教育培训、党员干部在职自学等各项学习制度，采取多种形式，结合当前形势和残疾人工作实际，积极组织和引导党员干部加强党的基本知识、党纪党规和国家的法律法规、残疾人工作业务知识等各类知识的学习。党员领导干部不但要完成“在线学习”的任务，还要在上半年和下半年各上一次示范性党课。通过健全党员学习档案制度、开展党员学习交流活动、撰写学习心得体会、定期组织考核和参加机关党工委组织的讲座，进一步提高学习的效果。 2、深入规划研读，制定残疾人事业“十二五”规划。支部将召开专门会议，系统学习海安县“十二五”规划，全面把握“十二五”规划的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务和重点举措。按照“十二五”规划中提出的加快残疾人事业发展的目标，组织党员干部开展残疾人事业“十二五”任务大讨论，对照争当排头兵的要求，全面谋划残疾人工作目标，细化各项重点任务。要倾听基层残疾人心声，广泛征求意见，形成残疾人事业“十二五”远景规划，让全县的残疾人共享社会进步的成果。 3、突出规范引领，推进“做文明有礼海安人”主题教育的深入开展。残联党支部将结合“做文明有礼海安人”主题教育活动，在六月份开展行为规范学习月活动，通过板报橱窗、残联网站、横幅、宣传标牌等途径形成学习的氛围，采取集中学习、分组讨论、对照检查等方式强化行为规范执行。同时按照“崇德守信年”主题教育的要求，加强对残联所有人员诚信考核的力度。要认真研究制定与贯彻残联机关内部与之相配套行为规范，落实内部监督检查的办法，规范机关所有人员的学习、生活、工作等日常行为习惯，要把个人规范的落实情况作为民主评议党员的重要因素之一。及时公布举报投诉电话和邮箱，将机关所有工作人员的行为置于社会的监督之下，努力使行为规范内化于心，外化于行。 二、加强作风建设，以创先争优活动为载体，推进机关效能的提升 努力实现残联机关支部的表率作用，提高效能，服务中心，找到残疾人事业发展的切入点。要牢牢把握“想残疾人所想，帮残疾人所需”的服务主旨，组织残联所有机关干部对标找差、承诺践诺活动，树立在平凡岗位上干不平凡事的自豪感，全面展示机关党员干部的新形象。 1、创新工作手段，增强服务能力。残疾人办证处和残疾人维权中心，要突出提速增效、便民利民，广泛开展以“争创红旗窗口、争当服务明星”为主要内容的优质服务竞赛，残疾评定要严格按照公平、公正的原则进行评残等级的认定，努力以优质、高效、快捷、便利的服务，赢得残疾人的满意。机关工作人员要以职能工作业务为主要内容，广泛开展“立足岗位、争当先锋”业务技能比武，围绕全市创一流，全省有影响的目标开展各项工作。重点抓好2011年县政府为民办实事之一----残疾人公办托养机构建设，着力打造海安残疾人工作服务品牌。 2、强化绩效考核，激发内在潜能。要进一步建立健全全面覆盖、全程监管、全员问责的年度目标责任制和管理体系，全面推行层级目标责任制，部门领导与科室负责人、科室负责人与工作人员签定责任书，党支部与党员签订创先争优承诺书，年度将严格按照责任书的要求实施奖惩，通过层层传递争创动力，形成事事抢第一、人人争一流的生动局面。党支部要按照残联内控机制的要求注重实效，对照工作流程图和风险点，加强对各项工作过程的监管。 3、深化主题教育，优化发展环境。把“效能建设巩固年”主题教育活动的开展与完善残疾人的长效工作机制给合起来，不断深化内控机制建设，拓展服务内涵。继续深化和完善基层残疾人组织建设，进一步健全以县残联为主导、镇（街、区）残联为骨干、村（社区）残协为基础的残疾人组织网络。加强政策调研，研究和制定涵盖残疾人生活、工作、学习、权益、救助、保障、优惠等一系列政策，构建帮扶残疾人的长效机制，