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企业人才测评体系研究 (1).doc

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    毕业论文 学 院 管理学院 专 业 XXXXXXXXXX 班 级 XXXXXXXXXX 学生姓名 2017年 06月12日 摘 要 在全新的社会化知识经济时代，人才资源是企业发展的第一资源，人力资本是不可复制的核心竞争力，人才测评与选拔在企业的发展中扮演着重要的角色。在人力资源的管理过程中人才测评已经成为选拔人才、任用人才、培养人才和发展人才的重要手段。本文在研究人力资源管理理论的基础上，对人才测评理论和国内外人才测评研究现状进行了论述，提出个人的看法。通过详细介绍了雨润食

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