鸭池镇岩头小学教职工考勤管理制度.docVIP

《鸭池镇岩头小学教职工考勤管理制度》 为进一步加强学校内部管理，坚持教职工集体办公制度，促进全校教职工遵守作息时间；坚守工作岗位；敬业勤业；尽职尽责做好本职工作，根据《教师法》、鸭池镇党委政府相关要求、以及鸭池镇教育管理中心相关规定，特制订本制度如下： 一、坚持领导查岗、值日制度。值日领导必须每天对全校教职工的出勤、办公、上课情况进行督查，如实填写教职工出勤登记册和校务日誌（原则上要求教师坐班）。 二、凡因公、因事、因病请假者，必须到教务处履行请假手续（请假条、证明等），凡不履行请假手续或超假而未续假或请假未批准的离岗者均视同旷工；凡因特殊原因本人不能亲自请假需要别人代替请假的，由代请人履行请假手续。如果没有履行请假手续而造成缺课现象，除记旷工外，班上出现的安全问题由该教师负责。 三、请假3天以内由本校校长批准，3天以上报鸭池镇教育管理中心主任批准。 四、因出公差或学校派出学习视同出勤，但必须到教务处办理离岗手续，否则视同旷工。 五、教师旷工一节扣款40元，累计计算，旷工一天不超过100元。 六、教师迟到每次扣款10元，早退每次扣款10元，无故中空每次扣款10元。 七、教师请事假每天扣款40元，一节扣款20元。病假每天扣款20元（必须要有镇级以上医院出具的证明）。请公假、婚假、丧假的由学校安排代课，并由学校支付代课费。 八、严禁霸王假，（捎假条、带口信等形式）霸王假算旷工。 九、在开会时教师在下面开小会、打瞌睡等做与会议无关的事，算旷会。 十、每周星期一例会4点10分准时召开（临时会议、取消会议另行通知），旷会扣款40元，请病事假扣10元；迟到每次扣10元，会议中无故早退的，算一次旷会。会议超过半小时后到会按旷会处理。 十一、事假、病假一学期内累计超过一个月，迟到5次以上，早退2次以上；旷工1天以上；旷课累计达5节以上；旷会3次以上者；取消当年度或学年度评优、评先、晋级资格，情节严重的，年度考核定为不合格。 十二、在岗教职工以请病假、事假为由不到校上班的，经查属实的，视为旷工，并报鸭池镇教育管理中心处理。 十三、对临时代课的教师实行补贴，教师代自己所任课班级的课，且上自己所任课程的一节课补贴20元；跨班级代课的一节课补贴15元。由教务处安排，对拒绝代课的教师，以后该教师有请假的，教务处不会作安排。 十四、不允许教师之间自行调课，确实需要调整课的（如测验、考试等），教师之间协调好后报教务处备案，且必须是在上午、双方教师此节课不能离校（以备上级领导检查）。不按要求执行，一经发现，视为旷课。 十五、学校开展集体活动未参加或提前离场者算旷工一天。 十六、课间操（班主任）、眼保健操（该节课教师）、大扫除（班主任）、升旗仪式（全体教师），教师不在场、或活动没有结束教师就离场，视为旷课一节。 十七、分发营养餐时各班至少要有一位教师在教室里全程陪餐，若发现教室里没有教师陪餐，该班陪餐教师各记旷课一节。发生安全事故的，责任自负。 十八、教师在一学期中考勤考核为全勤的，学校奖励100元。 十九、所扣款项将用于临时代课费的发放。 二十、考勤一月公布一次，考勤结果将作为绩效考核的依据。 二十一、本制度自二○一三年十二月一日起实施。 此制度在实施过程中不断完善 鸭池镇岩头小学