物流企业人力资源管理状况调查问卷与调查报告.doc

物流企业人力资源管理状况调查问卷 与调查报告设计方案 姓名 班级 学号 日期 《德邦物流公司人力资源管理状况调查问卷》 填写说明： 1 这份调查问卷涉及到人力资源管理的许多领域，篇幅较长，问卷填写将占用您一定的宝贵时间，我们诚恳地请大家能够认真、详细地填写完毕。 2调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，请各参加调查的企业实事求是地回答。您答案的真实性和完整性对本项研究以及可能给中国的人力资源管理现状的精确描述作出贡献。 3回答方式：有些题目是选择题，请将答案填在括号里；有些题目是问答题，需要填写实际数字或内容，请您写在题目下的空白处。 真诚地感谢您在百忙中对我们的调查给予支持。 中原工学院信息商务学院 一．企业人力资源基本状况 性别 （） A男 B女 2.您的最高学历：A 高中及以下 B中专 C 大专 D 本科 E 研究生 3.您所学专业： A经济与管理类 B 心理学与社会学C 科学技术类 D 其它社科类 E 物流类F 其它 您所在公司员工服务时间A 3年以下 B 4-9年 C 10年以上 二．企业人力资源管理 5.公司是否有独立的人力资源管理（或人事劳资）部门？（） A 有 B 没有 6.公司对人力资是否接受过系统的人力资源管理培训？（） A 有 B 没有 7.公司是否做过工作分析（也叫岗位分析或职位分析）？（） A做过 B没做过 C 不清楚 8.公司实施工作分析的目的是什么？（） A 为绩效考核做准备 B 规范岗位职责 C 确定岗位工资 D 确定培训内计划 E 其它（请说明） 9.招聘员工一般通过什么方式（可选择多项）？（） A 职业中介机构 B 人才交流会 C大专院校 D 猎头公司 E 因特网（招聘网） F 员工推荐 G 主动求职者 H 其它（请注明） 各种招聘渠道的有效性多大？（请在相应的空间打勾）。 非常有效 有效 说不准 效果很小 效果很差 职业中介机构 人才交流会 大专院校 猎头公司 员工推荐 因特网（招聘网） 员工推荐 主动求职者 三．企业员工薪酬状况 10.公司是否有正式的薪酬制度？（） A有 B 没有 11.公司采用的是什么工资制度？（） A岗位（职务）工资 B 业绩工资 C 技能工资 D 三种制度并存 E 其它（请注明）： 12.根据现行的薪酬制度，公司多长时间给全体员工升（降）一次工资？（） A半年 B 1年 C 2年 D 3年 E 4年以上 13.工资变动的主要依据是什么？（） A 岗位或职务变动 B 个人业绩大小 C 定期升降 D 公司利润大小 E 其他（请注明） 14.公司全体员工的薪酬总额占销售（营业）总额的百分比是多大？ % 15. 目前公司员工中最低月工资是多少（指基本工资）？ A 500元以下 B 501-1000 C 1001-1500 D 1501-2000 （结束） 再次感谢您的支持与配合。我们会给您寄一份总的分析报告。如果您还有什么要求，请与我们联系。 备注：请留下您的联系方式，谢谢！ 姓名 联系方式 电子邮箱 目录 公司简介，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，5 二．德邦物流股份有限公司人力资源管理情况，，，，，，，，，，，，，，，，，，，5 1.员工的招聘和录用，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，5 2.绩效考核，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，6 3.内部型的晋升通道、德邦人才培养体系，，，，，，，，，，，，，，，，，，，6 4.薪酬体系和福利，，，，，，，，，，，，，，