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大 学 生 职 业 生 涯 规 划 书 个人简介 姓名：祝 * * 性别：女 学校：中原工学院信息商务学院 班级：建筑工程系建筑111班 邮箱：824401900@ 职业目标：建筑经理 口号：心有多大，舞台就有多大！！ 目录 前言······················ 5 第一章 自我认知 ················ 6 1.1 角度一···········6 1.2 角度二···········6 1.3 角度三···········7 1.4 自我分析小结········9 第二章 职业认知·················10 2.1 家庭环境分析········10 2.2 学校环境分析········10 2.3 社会环境分析········13 2.4 行业分析··········15 2.5 职业分析··········15 第三章 职业目标定位 ···············16 3.1 内部环境因素········16 3.2 外部环境因素········16 3.3 结论············17 第四章 计划的实施·················18 4.1 近期（大学）········18 4.2 已实施的计划········20 4.3 中期及远期 计划，目标····20 第五章 评估调整··················21 5.1 职业目标评估·········21 5.2 职业路经评估·········21 5.3 评估时间···········22 5.4 实施策略评估·········22 结束语 ·················23 前言 职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长‘知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。 　　生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地撞大运，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事预则立，不预则废就是这个道理。 当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武之地　因此，职业生涯规划应该从大学生入学就开始培养、引导和训练，以便为学生未来一生的职业发展打下坚实的基础。 ???????? 1.2. 角度二：他人眼中的我（侧面） 1. 在父母眼中，我是一个从小就有理想有抱负的好孩子， 做事有恒心、有毅力， 做事努力奋发向上 2. 在老师同学眼中，我是一个积极乐观 爱好学习 认真负责的人 3. 在朋友眼中我是一个性格外向，待人友好、直爽，有原则，严于律已，始终如一，通常是坚定的、值得信赖的朋友。 1.3 角度三：测评结果（客观） 1. 我的性格是管家型 管家型——掌控当下，让各种事务有条不紊地进行 典型特征：*讲求效率，做起事来雷厉风行，又善于自律，尽职尽责。喜欢掌控全局、做出决定，推进事情的发展，喜欢制定系统化、结构化的计划和安排，把事情安排得井井有条，按计划行事。 *生性犀利、敏锐，对细节有卓越的记忆力，善于组织，看人也很准。你的逻辑性和分析能力很强，能根据自己的经验进行判断和决策，善于发现系统中不合逻辑、不协调和无效的部分，并积极改进。 其中 2.工作优势： * “实践是检验真理的唯一标准”，注重将理论用于实践当中，并且关心效率和最终的结果。 * 有担当，能勇于承担自己该做的事情，的责任感很强，不允许自己出差错，有强烈的愿望做到最好。 * 意志坚定，必要的时候能够快刀斩乱麻。 * 能很好地遵循已经各种安排、流程、模式和规范，严谨守时。 * 能敏感地发现事情不合逻辑、不可行之处，揪出出问题的环节或者相关人。 * 组织能力很