岗位 竞聘1.docxVIP

岗位竞聘公告为适应公司经营发展需要，切实加强公司各部门的管理和服务职能，优化竞争机制，精选优秀人才，根据公司管理工作需要，本着“机会均等、公平竞争”的原则，在兴城丽源房地产开发有限公司范围内进行公开竞聘，择优上岗。现将有关事宜公告如下：一、竞聘原则1、坚持公正、平等、竞争、择优的原则；2、坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则。二、竞聘范围兴城丽源房地产开发有限公司所有入职一年以上的员工。三、竞聘岗位1、兴城丽源房地产开发有限公司总工办副经理2、兴城丽源房地产开发有限公司瀛海项目部副经理3、兴城丽源房地产开发有限公司成本控制部副经理4、兴城丽源房地产开发有限公司前期部副经理四、岗位职责1、兴城丽源房地产开发有限公司总工办副经理（1）在总工程师指导下组织制定公司技术管理制度规范；（2）具体负责协调解决工程图纸及技术方面的问题；（3）对工程实施过程中的重大技术问题提供支持；（4）根据工程建设计划，审核施工组织总设计，为总工程师审批提供建议意见；（5）施工图纸审核，参与施工图交底和前期项目规划论证；（6）组织对新技术、新工艺、新材料的评估和推广应用；（7）完成领导交办的其他工作任务。2、兴城丽源房地产开发有限公司瀛海项目部副经理（1）负责工程建设实施与管理方面的业务指导：包括工程建设开工管理、工程建设施工管理、工程质量与进度控制管理、工程洽商与变更管理、工程建设计划管理、工程建设统计管理、工程建设监理管理、工程建设项目竣工验收管理、住宅小区收尾验收管理以及工程建设档案资料管理；（2）参与调查、处理重大质量事故并提交调查与处理报告；（3）监督检查国家有关工程建设的政策、法令、法规及有关文件在工程建设过程的贯彻落实情况；（4）在工程建设过程中与相关部门单位的沟通协调工作；（5）组织施工图纸的技术交底及工程建设中的专题协调会议；（6）完成领导交办的其他工作任务。3、兴城丽源房地产开发有限公司成本控制部副经理（1）负责工程预结算书的编制工作；（2）负责公司项目招投标工作；（3）参与工程施工合同的编写工作；（4）参与材料定价及变更洽商的签订工作；（5）下属各职能内部协调沟通工作；（6）完成领导交办的其他工作任务。4、兴城丽源房地产开发有限公司前期部副经理（1）负责办理项目规划意见书、立项批复、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、开工证，并负责及时将有关证件归档或移交相关部门。（2）负责配合土地部门办理项目结案，完成项目底价评估、上市配合工作；（3）参与住宅项目规划设计方案的论证；（4）负责二级市场拿地的各种资料整理及招拍挂手续办理；（5）完成领导交办的其他工作任务。五、聘任条件（一）基本条件1、具有良好的道德品质，为人诚实可靠、品行端正；2、思想作风正派，廉洁公正，群众公认度较高；3、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度和社会公德；4、有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，敬业爱岗；5、有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力和良好的团队协作精神；6、具有一定的领导能力、影响力、计划与执行能力；7、有较强的文字和口头表达能力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力。（二）任职条件1、兴城丽源房地产开发有限公司总工办副经理（1）大专及以上学历，工民建或工程建筑等相关专业，中级以上职称，五年以上规划设计工作经验；（2）有大型房地产项目规划设计的实际工作经验；（3）掌握设计规范、标准及建筑施工标准方面的知识；（4）精通绘图软件、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；（5）具有技术权威性。2、兴城丽源房地产开发有限公司瀛海项目部副经理（1）大专及以上学历，工民建或工程建筑等相关专业，中级以上职称，五年以上工程建设管理经验；（2）掌握工程建设专业知识、管理和法律知识，有主持大型工程项目建设经历；（3）能熟练使用办公软件，具备基本的网络应用能力。3、兴城丽源房地产开发有限公司成本控制部副经理（1）大专及以上学历，工民建或工程造价等相关专业，五年以上造价预算工作经验；（2）具有相应的专业知识和管理能力，具有专业预算员证书；（3）具备识图能力，能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件、预算专业软件；（4）具有一定的业务谈判能力。4、兴城丽源房地产开发有限公司前期部副经理（1）大专及以上学历，土木工程、工业与民用建筑市政工程等相关专业，入职一年以上的主管及员工；（2）三年以上工作经验，近五年内至少有一年项目前期手续办理经验，熟悉前期手续办理流程；（3）与相关职能部门有良好关系者优先。六、竞聘考评小组竞聘考评小组负责对竞聘人员进行资格复审、竞聘各阶段考核评分并宣布考核结果。2、竞聘考评小组组 长：牛 杰 郑怀强副组长：杨立新 赵林丰郑庆尧 张淑菊组 员：孙 枫 王 涛 赵守春 张 玮 张建平李国栋