关于我国公务员养老保险制度并轨的政策研究-行政管理本科毕业论文文献.docxVIP

本科毕业论文开题报告 选题关于我国公务员养老保险制度并轨的政策研究院系公共管理专业行政管理姓名指导老师研究背景： 随着我国经济、社会的不断进步，社会保障事业也以逐步增进 HYPERLINK /view/634818.htm \t _blank 公共福利水平，提高国民 HYPERLINK /view/788250.htm \t _blank 生活质量为目标，进入了快速发展的时期。然而，人口老龄化问题的出现，使得我国的养老保险制度的发展深深的陷入了困境。对于挑战，中央首先决定合并 HYPERLINK /view/2703830.htm \t _blank 新型农村社会养老保险和 HYPERLINK /view/5913474.htm \t _blank 城镇居民社会养老保险，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度，其次，2013年11月12日中国共产党第十八届 HYPERLINK /view/467641.htm \t _blank 中央委员会第三次全体会议通过《 HYPERLINK /viewhtm \t _blank 中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。这两项具体政策都对促进社会公平、提高整体社会效率起到了重要作。而对于本文研究的公务员养老体制方面而言，在国家公务员和企业职工两种养老保险制度并存即实行“双轨制”的情况下，很多弊端逐渐显露出来，这引起了民众和国家的高度重视，进行公务员养老保险制度改革显得势在必行。为此，2015年1月14日国务院发布《机关事业单位工作人员 HYPERLINK /cpro/ui/uijs.php?adclass=0app_id=0c=newscf=1001ch=0di=128fv=20is_app=0jk=c4fa5efdbcb6c4fck=%D1%F8%C0%CFk0=%D1%F8%C0%CFkdi0=0luki=8mcpm=0n=10p=baiduq=southmoney_cprrb=0rs=1seller_id=1sid=fcc4b6bcfd5efac4ssp2=1stid=9t=tpclicked3_hctd=1829624tu=u1829624u=http%3A%2F%2Fwww%2Esouthmoney%2Ecom%2Ftouzilicai%2Fqita%2F201505%2F335504%2Ehtmlurlid=0 \t _blank 养老 HYPERLINK / \t _blank 保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起，机关事业单位与企业职工养老金制度实现并轨。机关事业单位工作人员从以往的不缴费到如今开始按月缴纳 HYPERLINK /cpro/ui/uijs.php?adclass=0app_id=0c=newscf=1001ch=0di=128fv=20is_app=0jk=c4fa5efdbcb6c4fck=%D1%F8%C0%CF%B1%A3%CF%D5k0=%D1%F8%C0%CF%B1%A3%CF%D5kdi0=0luki=9mcpm=0n=10p=baiduq=southmoney_cprrb=0rs=1seller_id=1sid=fcc4b6bcfd5efac4ssp2=1stid=9t=tpclicked3_hctd=1829624tu=u1829624u=http%3A%2F%2Fwww%2Esouthmoney%2Ecom%2Ftouzilicai%2Fqita%2F201505%2F335504%2Ehtmlurlid=0 \t _blank 养老保险。此项决策促进了公平与效率相结合以及社会保障水平与经济发展水平相适应。 研究目的： 就目前来看，促使养老金制度的改革的动力主要来源于两个方面：一是当前制度对未来的不可负担性，表现在人口老龄化的严峻形势已经成为全球面临的主要风险；二是处于计划经济向市场经济转型的过程中的国家正面临着引入公共养老金的挑战，这个制度既要保障老年人退休后的基本生活水平，保障社会公平，又要支持市场经济的基本原则。对后者来说，归根到底改革背后的驱动力仍然是人口老龄化和财务的可持续性问题。 养老保险制度的重要性已被国内外高度认同，而我国最新推行公务员养老体制并轨制度，是对我国原有的公务员养老体制进行的一次大刀阔斧的改革，此项政策最先在深圳进行试点运行，但由于涉及的因素过于复杂，从发布至今，此项政策任然属于贯彻落实阶段，还没有进行全面运行。本文基于社会公平与效率的层面，联系国内、国外的研究现状，以试点地区深圳为案例，着重对