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摘 要
人事管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS),,:效率低、保密性差,,,
作为计算机应用的一部分,,,,,,人事管理
目 录
摘 要 I
Abstract II
第1章 绪 论 1
1.1 课题的研究背景 1
1.2 课题的研究目的和意义 1
1.3 论文的主要内容和结构 2
第2章 系统开发环境及关键技术 3
2.1 系统开发环境 3
第1章 绪 论
课题的研究背景
随着计算机技术的不断发展,计算机作为知识经济时代的产物,已被广泛应用于社会各个行业和领域。随着我国国企改革的深入和社会主义市场经济的日趋繁荣,导致各企业间的竞争日益激烈,迫使企业采取先进的计算机硬件设备以及高质量的辅助软件来管理企业的各项运作,以提高本企业的劳动生产率以及人员效率。人事档案管理系统软件作为一种管理软件正在各企事业单位中得到越来越广泛的应用。
企业的管理主要是对人的管理,没有哪一个企业管理者会疏忽对人的管理。然而其中的难度和复杂度可想而知。企业如何控制和处理不良表现,处理工作失调问题以及人员的流动和资料管理给公司管理带来很大的不便。管理者渴望寻求一种人性化,智能化的管理方式。然而这种理念如何得以实现,如何成为有形的东西,除了靠制度与督促外,还需要一个很好的企业人事管理软件。因此很有必要深入了解企业的各种实际困难,设计出一个具有人性人和智能化人事档案管理功能的管理系统。
1.2 课题的研究目的和意义
管理信息系统,MIS(Management Information System),是一个将企业生产和经营中的各种内、外部信息进行收集、加工、整理、传递,并有序地存储,以用于管理和决策,是企业增效的信息系统。它能够使企业更加及时准确、全面、详实的了解所需的信息数据。同时管理信息系统对各种信息数据的进一步加工,能使企业领导层的生产、经营、管理决策依据更加充分,更具有合理性、科学性;从而为社会创造出更多的价值,为企业的发展创造出更多的机会。另外,管理信息系统可以使企业的管理更加科学化、合理化、制度化、规范化;为企业的管理水平跨上新台阶;为企业持续、健康、稳定的发展奠定坚实基础人事档案管理系统就是典型管理信息系统,通过人事档案管理系统对人事档案进行管理具有人工管理所无法比拟的优点——例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。一个设计完善,运行稳定的人事档案管理系统可以使人们从繁重的传统手工管理中解脱出来,从而提高企业人事档案管理的工作效率,协助企业更好的完成人事档案管理工作;而且,企业整体管理的信息化建设是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件,企业人事档案管理的信息化又是企业整体管理信息化建设的重要组成部分。因此,利用计算机对企业人事档案进行管理是必然趋势,人事档案管理系统是企业管理工作中不可缺少的。所以在毕业设计中,我选择开发人事档案管理系统。
第2章 系统开发环境及关键技术
2.1 系统开发环境
在整个软件开发过程中首先要考虑的就是现有的资源是否能够满足人事档案管理系统开发的需求,为了保证系统可以顺利的开发完成以及质量的保证,采用了以下资源和环境。
⑴ 操作系统
可用于本系统的网络操作系统有UNIX、Windows9X/NT/2000/XPTomcat是Apache软件基金会(Apache Software Foundation)的Jakarta项目中的一个核心项目由Apache、Sun和其他一些公司及个人共同开发而成。由于有了Sun的参与和支持,最新的Servlet和JSP规范总是能在Tomcat中得到体现Tomcat 5.0支持最新的Servlet 2.4 和JSP 2.0规范。因为Tomcat技术先进、性能稳定,而且免费,因而深受Java爱好者的喜爱并得到了部分软件开发商的认可,成为目前比较流行的Web应用服务器。
Tomcat很受广大程序员的喜欢,因为它运行时占用的系统资源小,扩展性好,支持负载平衡与邮件服务等开发应用系统常用的功能;而且它还在不断的改进和完善中,任何一个感兴趣的程序员都可以更改它或在其中加入新的功能。MyEclipse企业级工作平台(MyEclipse Enterprise Workbench简称MyEclipse)是对Eclipse IDE的扩展,利用它我们可以在J2EE的开发、发布,以及应用程序服务器的整合方面极大的提高工作效率。它是功能丰富的J2EE集成开发环境,包括了完备的编码、调试、测试和发布功能,完整支持HTMLStruts,JSF,CSS,JavaScript,SQL,Hibernate。
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