重庆富士康员工手册.doc

重庆富士康员工手册 重庆富士康员工手册新员工努力方向规范自我行为， 认同企业文化， 积极主动学习， 树立正确目标， 冲刺美好梦好， 养成文明习惯 融入公司环境 培养敬业精神 坚定服务决心 追求绚丽人生1 / 113欢迎您加盟富士康科技集团， 成为 21 世纪中国科技产业的筑梦者。 集团将为您提供驰骋人生的舞台，创造一展身手的机会，打开面 向世界的门窗。在这里，您将得到知识的拓展、经验的累积和智慧的 锤炼；您的梦想，将在这里延伸到未来。 集团全体同仁敞开胸怀欢迎您，期待与您共同实践[爱心、信心、 决心]，贯彻[融合、责任、进步]，挑战个人与企业同步成长的长期目 标。为此您将发现，[纪律]成为行为准绳，[创新]成为工作常态，[融 合]使您如虎添翼，[竞争]为您铺开前路。 [执行力大帅]郭台铭先生将带领您和全体同仁，完整地理解系统 与制度，严格地执行纪律与标准，精确地落实流程与表单。一名合格 的富士康人， 必能因此成为秩序与效率的创造者， 财富与梦想的耕耘 者，快乐与健康的拥有者。因此，集团人力资源总处特别制定了《员 工手册》 ，为您顺利融入富士康提供更便捷的帮助，相信您在学习了 解有关人事政策， 安全与教育、 员工行为规范及集团常识等内容之后， 您的心境会豁然开朗，职涯之梦将触手可及。 本手册在 2006 年 7 月第 9 版基础上， 结合新颁劳动合同法及集团 现状修订而成。 欢迎全体同仁对她推出建言俾之完善。 预祝您在集团 日有所获，梦想成真。人力资源总处 2008.72 / 113经营宗旨以先进的制造技术 创立 自我品牌及行销网络 提供 合乎客户使用的 电气连接器及其线缆与线缆装配等产品 给全球 电脑、通信、消费电子及产业设备的制造商 以协助增进其产品之竞争力 秉持 爱心、信心、决心 的经营理念 据以达成 独立自主经营 持续稳健成长 利润分享员工 的长期营运目标 进而成为 全中国最大 及 世界市场主要的专业精密零组件制造公司3 / 113经营宗旨铨释核心价值 爱心 信心 决心工作精神 融合 责任 进步全面贯彻落实 CMMS 营运模式 ●长期投资科技，专注科技制造，永续经营本业 ●持续完善[两地研发、三区设计制造、全球组装交货]之国际化布 局 ●协助全球 3C 产品及产业设备的制造商，增进其产品之竞争力核心目的 ●独立自主经营 ●持续稳健成长 ●利润分享员工 ●进而成为全球 3C 市场主要的专业精密零组件制造公司4 / 113鸿海—富士康企业文化我们的企业文化辛勤工作的文化 负责人的文化 团结并且资源共享的文化 有贡献就有所得的文化（一分耕耘，一分收获）鸿海—富士康自我期许鸿飞千里，海纳百川 聚财乃壮，富士则康大力建设幸福企业幸福=安康+稳定+发展富士康经营发展方向长期·稳定·发展·科技·国际富士康的[科技责任]立足于知识经济时代的科技产业前沿， 创造并提供： 自主创新的科技动力， 稳定增进的科技财富， 和谐永续的科技环境。5 / 113二十一世纪领导干部的具备专业知识与宏观常识处理国际事务能力要求自我学习与实践自我负责的心态必须懂得与别人合作与沟通拥有开放心胸与健康人生观具有面对困难、接受挫折、挑战失败的勇气集团总裁：6 / 113集团简介???????????????????????? 集团大事历程?????????????????????? 集团业绩殊荣??????????????????????第一章 人力政策 一、公平/诚实信用???????????????????? 二、资职位体系????????????????????? 三、人员聘用?????????????????????? 四、劳动合同管理???????????????????? 五、试用管理?????????????????????? 六、工作作息时间???????????????????? 七、加班???????????????????????? 八、节日???????????????????????? 九、年休假??????????????????????? 十、请假???????????????????????? 十一、考勤管理????????????????????? 十二、离职??????????????????????? 十三、服务年资????????????????????? 十四、国内出差????????????????????? 十五、海外派驻/历练 ?????????????????? 十六、工作异动?????????????????????7 / 113十七、绩效考核????????????????????? 十八、员工奖惩????????????????????? 十九、薪资???????????????????????