网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

成都理工大学管理信息系统实验报告..pdfVIP

成都理工大学管理信息系统实验报告..pdf

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
成都理工大学管理信息系统实验报告.

本科生实验报告 实验课程 管理信息系统 学院名称 核技术与自动化工程学院 专业名称 工业工程 小组成员 学生学号 指导教师 王飞 实验地点 6C302 实验成绩 二〇一七 年 六月 二〇一七年 六月 填 写 说 明 1、适用于本科生所有的实验报告 (印制实验报告册除外); 2、专业填写为专业全称,有专业方向的用小括号标明; 3、格式要求: 1 用A4纸双面打印 (封面双面打印)或在A4大小纸上用蓝黑色水笔书写。 2 打印排版:正文用宋体小四号,1.5倍行距,页边距采取默认形式 (上下 2.54cm,左右2.54cm,页眉1.5cm,页脚1.75cm)。字符间距为默认值(缩 放100%,间距:标准);页码用小五号字底端居中。 3 具体要求: 题目 (二号黑体居中); 摘要 (“摘要”二字用小二号黑体居中,隔行书写摘要的文字部分,小4 号宋体); 关键词 (隔行顶格书写“关键词”三字,提炼3-5个关键词,用分号隔开, 小4号黑体); 正文部分采用三级标题; 第1章 ××(小二号黑体居中,段前0.5行) 1.1 ×××××小三号黑体××××× (段前、段后0.5行) 1.1.1小四号黑体 (段前、段后0.5行) 参考文献 (黑体小二号居中,段前0.5行),参考文献用五号宋体,参照 《参考文献著录规则 (GB/T 7714-2005)》。 实验一、系统分析 一、 实验目的及训练要点 1. 能够正确运用系统分析的过程与方法,结合某大学工资管理信息系统, 模拟课题,复习、巩固、管理信息系统的系统分析知识,提高系统分析实践能力。 2. 熟悉业务流程图、数据流程图的绘制。 3. 树立正确的系统分析思想,培养分析问题、解决问题的能力,提高查询 资料和攥写数面文件的能力。 二、 实验内容及步骤 1. 根据业务描述,分析系统需求,论证系统开发的可能性,阐述系统完成 的主要功能和特点。 背景:某大学有教职工5000人。学校下设教务处、科技处、学生工作处、 财务处等26处室,还设有计算机学院、能源学院和管理学院等18教学院系,一 所医院。 系统需求:减少工资管理业务的工作量、降低错误率、提高工资管理工作效 率、降低人力成本。 可行性分析:在大学里,由于教职工的级别不同,所以他们所得到的工资也 是不一样的,如果还是按照传统的手工会计操作计算出这所学校5000个教职工 的工资,那工作量十分巨大。在该大学以往的工资录入中,计算、合计等需要通 过大量的手工完成,数据量多,处理速度慢,而且极易出错,导致工作效率低。 为了解决这一矛盾,利用计算机来进行工资的管理,是十分必要的。如果开发工 资管理系统软件,在使用维护方面,能够及时、高效的完成工资管理工作,也可 以大大减少人力。 系统功能和特点:系统统计功能可以实现对学校的工资支出项目进行详尽的 统计分析,根据比较分析为学校领导提供职工收入的依据,学校领导做出决策判 断,有目的的向一些关键岗位和对学校发展贡献大的岗位进行倾斜,调动职工的 积极性,保持学校的良性发展。让职工的工资收入和付出的劳动成正比,根据对 企业的发展贡献大小与职工的工资收入挂钩。根据工资管理系统的统计分析功能, 比较年收入为领导在决策未来市场发展方向中,提供具有较大参考价值的依据。 2. 明确管理业务调查过程和方法,绘制工资管理信息系统业务流程。 (1)工资管理系统组织结构图 (2 ) 工资管理系统业务流程图 3. 明确数据流程的调查与分析过程,绘制数据流程图,编写数据字典。 (1) 绘制数据流程图 (2 ) 编写数据字典 1、外部实体的定义 外部实体编号:S1

文档评论(0)

celkhn5460 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档