秩序维护部班长制度.docVIP

秩序维护部班长 一、秩序维护员班长工作流程 （一）标准时间上班工作流程 1、每班次上班前提前15分钟集合秩序维护员进行列队交接班； 2、接班完毕后根据交接班情况安排秩序维护员工作，并讲明工作重点、上班遗留问题的处理、注意事项，做好工作安排； 3、安排完毕后检查交接班记录并核实是否属实，如发现问题，立即与上班班长联系，共同处理交接班存在的问题，处理不了的，及时上报管理处； 4、不间断的协助秩序维护员做好治安巡逻工作并随时检查秩序维护员的仪容仪表，服务态度； 5、吃饭时间协助和检查秩序维护员的替吃饭情况，交替时间两个小时，每人吃饭时间半小时左右； 6、随时检查秩序维护员的精神面貌、仪容仪表等情况； 7、提前半小时做好交接班的准备工作； 8、下班后列队并做总结讲话，点明当班工作有的成绩、优点以及工作中存在的问题、下一次上 班需要注意的问题。 （二）计划工作流程 1、每周五组织召开一次秩序维护员班务会，总结本周工作的成绩、优点和存在的问题、注意事项、好的经验与教训、下周的工作重点，点评工作中的优秀员工并进行表扬； 2、安排秩序维护员员工宿舍的清洁轮值和检查工作； 3、安排秩序维护员的吃、住、睡、工作时间、要求、请销假等工作； 4、配合管理处对秩序维护员进行业务培训和军事训练； 5、在特殊时间带领全体秩序维护员处理突发事件； 6、经常与员工谈心，及时了解员工的思想动态； 7、完成管理处交待的其它任务。 二、班长操作规程 1、班长每天上班前，集合保安员，列队进行交接班，安排员工的工作位置并说明注意事项； 2、交接后，检查上班前的交接记录，发现问题，立即与上班班长联系，共同处理存在的问题，如无问题，签名认可。 3、确定交接班记录无误以后，检查上班的巡逻登记记录，并安排本班秩序维护员在登记记录上签名。 4、工作安排完以后，协助秩序维护员进行巡逻，检查保安员的礼貌礼节、仪容仪表、服务态度等工作，发现问题，立即进行纠正，并要求秩序维护员限期改正。 5、要求班长每隔30分钟检查一次，发现存在的治安隐患等，马上处理或上报管理处处理并登记。 6、定时安排并替换秩序维护员吃饭，确保岗位有人上班。 7、吃饭时间每隔20分钟检查一次，特别是秩序维护员的精神面貌，提醒或促使秩序维护员精神面貌良好。 8、下班前半小时班长要对当班的情况进行总结，准备交接班； 9、列队交接班完毕之后，要集合队伍对当班情况进行讲评，表扬先进，提出存在的问题，下一班应该注意的事项。 10、每周组织一次秩序维护员班务会，总结本周的工作情况，优点、缺点，注意事项、存在的问题，应该如何解决，并在班务会上听取秩序维护员对工作提出的意见和建议。 11、每周定期配合管理处对秩序维护员进行队列、跨立、敬礼等军事训练，上班时，对保安员进行现场培训，特别是跨立、敬礼。 12、安排新到秩序维护员的吃、住、工作岗位及要求，强调秩序维护员的仪容仪表、礼貌行为规范、请销假、团结员工等规章制度。 13、安排住在宿舍内的员工清洁轮值并进行检查，确保宿舍内通风透气、内务整洁、物品摆放整齐。 14、在管理处人员下班以后或其它特殊情况时候，发生安全突发事件，班长应带领全体秩序维护员 处理突发事件并及时向管理处领导或分公司经理室汇报。 15、班长每周至少与一名秩序维护员谈心，及时了解员工的思想动态。 16、班长必须熟知国家治安管理方面的法律法规以及公司秩序维护员的操作规程和各项管理规章制度。 17、完成管理处交待的其它工作。 三、班长工作标准 （一）、工作范围 区域范围内（秩序维护部内部管理） （二）、工作细节 1、列队交接班并核实记录，每日一次。 标准：列队交接班队伍整齐、交接班记录清晰无误。 2、协助秩序维护员替班，根据实际情况确定替换次数。 标准:秩序维护员有特殊情况需离开工作岗位时，必须保证有人在岗。 3、检查发现问题，根据实际情况确定次数。 标准：立即指出改正，并落实到位。 4、秩序维护员队列、礼貌礼节、敬礼、文明礼貌 用语考核，每月一次。 标准：秩序维护员讲究礼貌礼节、熟练使用文明礼貌用语。跨立、队列整齐、敬礼端正。 5、秩序维护员工作指导。 标准：秩序维护员正常上班一周后，能全部熟悉 管理范围的工作操作程序以及其它管理事务。 6、检查仪容仪表、器械配戴。 标准：秩序维护员着装、器械配戴整齐。 7、检查精神面貌。 标准：良好。 8、处理突发事件。 标准：及时、准确、指挥得当、及时汇报、处理善后工作。 9、交接班前的准备，每日一次。 标准：秩序维护员按时上班、着装整齐、器械配戴齐全。 10、接班后的点评，每日一次。 标准：突出重点、表扬先进、指出问题所在及注意事项。 11、组织召开班务会，每周一次。 标准：必须召开一次班务会，听取秩序维护员的意见及建议。讲评一周以来的工作情况、成绩、优点、缺点及注意事项。 12