200x年县干部培训工作计划.docVIP

县干部培训工作计划 县干部培训工作计划 200x年是党的十七大胜利召开后，新一轮大规模培训干部的第一年。为全面深入学习贯彻党的十七大精神，进一步落实《2006-2010年全国干部教育培训规划》和中共中央《干部教育培训工作条例》精神，切实加大干部教育培训力度，真正把中央提出的大规模培训干部，大幅度提高干部素质的战略任务落到实处，经研究并报县委同意，现下发2008年我县干部培训计划如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导工作，紧紧围绕全县工作大局，以提高干部的素质和能力为重点，以提高培训质量和效益为目标，科学设计培训项目，合理确定培训内容，探索改进培训方式，优化配置培训资源，不断开创干部教育培训工作新局面，为在新的起点上实现我县经济社会又好又快发展服务。 二、目标任务 遵循干部教育培训条例和规划的要求，全面规范行政事业单位干部培训工作，充分发挥党校干部教育培训的主渠道、主阵地作用，使广大干部理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，理论素质、思想政治素质和能力素质有明显提高，更好地推动我县经济社会全面协调可持续性发展，滤布为构筑终身教育体系，创建学习型社会，培养学习型干部发挥积极作用。 三、主体班次设置和培训对象（详见附表1） 四、其他班次设置和培训对象（详见附表2） 五、培训内容 以马克思主义中国化的最新成果和党的十七大精神为中心内容，按照“理论基础、世界眼光、战略思维和党性修养”教学布局的要求安排课程，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。同时根据不同层次、不同类别干部的实际情况，按照“缺什么、补什么”的原则，针对当前重要现实问题和干部思想问题进行培训，压滤机滤布以提高干部队伍整体素质，推动学习型政党、学习型社会建设。 六、培训方式 进一步适应新形势新任务的需要，与时俱进，在教育培训的体制上，实行“统一领导、集中管理、分级负责、分类培训”原则；在教育培训的对象上，从抓重点对象培训为主向既突出重点又整体推进的干部全员培训转变；在教育培训的内容上，从通用型知识培训向能力型知识培训转变；在教育培训的方式上，从偏重课堂培训向课堂培训与实践锻炼相结合转变，选派一批年轻干部到基层学习锻炼，组织干部到信访部门、拆迁一线、基层等学习锻炼。进一步改进思想政治教育方法，通过参观、情景教学等易于接受、生动活泼的培训方式，使思想政治教育和党性教育入脑、入心。加强教与学之间的交流互动。根据不同层次、不同类别干部履行岗位职责的需要，因人施教，逐步推行差别化、个性化培训，不断增强培训工作的针对性和实效性。 七、具体要求 1、加强领导，落实责任。各单位党组织要认真贯彻干部教育培训计划，深入学习《干部教育培训工作条例》，把干部教育培训作为一项重要工作来抓。要精心组织，统筹安排，指定一名分管领导专门负责，确保今年干部教育培训计划的落实。 2、健全制度，严格规范。一是严格执行干部调训制度和离职培训制度。一经确定的主体班次调训名单，非特殊情况经县委领导批准外一律不得请假。二是建立严格的培训管理制度。如考勤制度、请销假制度、跟班管理制度、诫勉制度、“考学”制度和通报制度等，主体班次一律采取闭卷考试，凡考试不及格或缺考者，要进行补考，学习优秀者要给予奖励，并将考试考核成绩归入学员个人档案。三是健全办班报批和定期汇报制度。今后，各单位办班必须在每年12月提出下年度办班计划和申请，报县委干部教育培训工作领导小组审核同意方可举办。同时各单位应于每年12月中旬向县委组织部上报本年度干训总结。未列入本计划的各类培训班，一律不得抽调本单位以外的其他机关事业单位和乡镇干部参加培训。特殊情况，须报请县委干部教育培训工作领导小组审核同意。 3、精心组织，严肃纪律。列入本计划的各类培训班主办单位要在开班前7天下发办班通知，并抄送县委干部教育培训工作领导小组办公室（县委组织部干部教育股）。各党组织要按照培训通知，认真组织培训对象按时到指定地点参加学习。学员要严格遵守干部培训纪律制度，对无故缺课或违反培训纪律者，要进行严肃的批评教育和组织处理，确保2008年调训任务的顺利完成。