[管理学]cha3管理思想的演变.pptVIP

Cha 3 管理思想的演变 吴 波 管理是因人成事 为了解决这一问题，出现了各种思想 3.1 西方管理思想 3.2 中国管理思想 3.3 未来管理的发展趋势 3.1 西方管理思想 西方管理思想演进脉络 早期贡献者 科学管理思想 行为管理思想 现代管理理论丛林 3.1.1 西方管理思想演进脉络 时代结构 3.1.2 早期贡献者（18世纪中后期） 1．亚当·斯密（1723-1790） 分工理论－劳动分工提高生产率；“经济人”观点 Division of Labor 一个人抽铁丝，一个人拉直，一个人切截，一个人削尖铁丝的一端，一个人磨另一端。磨出一个圆头需要两到三种不同的操作，安装上源头又是一种操作，以及涂色、包装等。这样一枚针的制造要经过18道工序。在有的工厂里，每道工序都由不同的人完成，而有的小厂中可能会有工人身兼两三种操作。我曾经访问过一个只有10个工人的小工厂…他们工作努力，所以一天可以制造12磅的针，以平均每磅4000枚计算，10个人每天就能做出48000枚针，平均每个工人每天可以制作出4800枚针。但是如果他们都是独立完成所有工作，他们中没有一个人一天能制作出20枚针，也许一枚都不行。 2．罗伯特·欧文（1771-1858） 最早注意企业内人力资源的重要性，是企业人道主义实践方面的开拓者，其思想后来发展为行为管理理想。 新拉纳克实践 无惩罚式管理：劳动竞赛雏