十年来我国大学生就业价值取向研究的现状与展望.docVIP

十年来我国大学生就业价值取向研宄的 现状与展望 刘志侃 陕西理工大学经法学院 大学生就业价值取向研宄已成为学界关注的热点。总体来看，学界围绕大学生就 业价值取向的内涵、结构维度、特点及其影响因素展开了相关研宂。但圈于对就 业价值取向与职业价值取向的等同认知，以职业价值取向替代就业价值取向趋 势明显，就业价值取向结构维度及其观测因素等关联性和契合性相对较弱。未来 可从内涵厘定、结构维度、研究范式等角度予以重新审视。 关键词： 就业价值观;就业价值取向;结构维度;就业精神; 基金：陕西省社会科学基金项FI “协同理论视域下大学生口常思想政治教育机制 优化研宄” (2015A014) Current Situation and Prospect of Research in the Past Ten Years on University Students Value Orientation in Seeking Employment LIU Zhi—kanResearch on the university students value orientation in seeking employment has become a pocus of attentionwithin the academic circle. The academic circle generally has carried out studies on the connotation, structural dimen-sion, characteristics, and influential elements of the value orientation. However, as is constrained by equal cognition ofemployment and occupational value orientations, there is an evident tendency of replacing employment value orientationwith occupational value orientation, the relevance and compatibility between employment value’s structural dimensionand its observation factors are relatively weak accordingly. In the future, it is feasible to review the employment value ori-entation from perspectives of concept collocation, structural dimension, research modes, etc. Keyword： employment values; employment value orientation; structural dimension; employment spirit; 就业价值观决定就业价值取向，就业价值取向是就业价值观的方向化与具体化。 加强大学生就业价值取向研究，不仅有利于大学生就业价值观的引导并促进大 学生实现充分就业，而iL有利于“促进就业创业，坚持就业优先战略” m政策 的推进与实施。伴随社会转型和多元价值观影响，大学生在就业价值目标、价值 标准和价值判断等方而发生了较大变化，引起了学界高度关注，并取得了积极 的研宄成果。研宄表明，大学生就业价值取向是影响其就业实现的关键因素。m 着眼于我国经济新常态和就业新形势，着力于大学牛.就业价值取向深度研究， 进-步梳理和总结大学生就业价值取向领域研宄成果，对深入了解大学生就业 价值取向的内涵、结构维度、特点和影响因素，以便更好地指导人学生树立正确 的就业价值观，促进其充分就业，具有重要的理论意义和现实意义。 一、大学生就业价值取向的内涵 10年来，学界在人学生就业问题研究中使用“就业价值取向” 一词的频率较高， 但对其N涵的界定显得不足，因此，有必要进一步梳理其涵，以期推进大学 生就业价值取向的纵深研宄。 从已有的文献来看，大学生“就业价值取向”较早出现在周佩红发表的《毕业生 就业价值取向教育》一文中，此后，上海市高校毕业生就业指导中心汪歙萍等以 上海部分高校2005届毕业生为研宄对象，对“择业意向、薪酬期望、行业选择、 就业信息” D1等方面的倾向性态度进行丫调查，但均未对大学生就业价值取向 内涵进行界定。随着大学生就业指导实践的需要，就业价值取向的内涵界定己引 起了学界的重视。四川师范大学李欣认为，就业价值取向是人们对