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组织行为学8第一篇第一章组织行为学的对象和性质组织识记1、组织：组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。领会2、说明组织涵义的六个要点：（1）组织是动态的组合活动过程，是指组织工作或组织活动。（2）组织是相对静态的人群社会实体单位。（3）组织必须具有共同目标，而它自身则是实现共同目标的手段。（4）组织是有一定的需要动机、情感和进取心的团体意识和精神得结合体。（5）组织是一个投入产出的系统，它与社会环境相互作用成为独立的法人，并具有调节、适应发展变化功能的开放系统。（6）组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统。行为识记1、人的行为的概念：行为是有机体的所作所为及其活动。人的行为是指人这种主体对所处环境这种客体所作的反应。领会2、人的行为的特点：（1）具有适应性；（2）具有多样性；（3）具有动态性；（4）具有可控性；（5）人的行为实质是人的生理心理因素与客观环境相互作用的结果和表现。组织行为学识记1、组织行为学的概念：组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。领会2、组织行为学的研究对象、研究范围、研究方法、研究目的：（1）人的心理活动与行为反应规律性是组织行为学的研究对象；（2）组织行为学是研究一定组织中的人的心理与