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数据库原理与技术 设计说明书 姓 名： 刘 伟 学 号： 20101070218 班 级： 10信高2 指导教师： 孙小婷 完成日期： 2011-6- 设 计 要 求 考核 目的 通过课程设计，考查学生对SQL Server数据库的综合应用能力，要求学生能够自行调查分析并设计出一个实用、功能较完善的数据库管理系统。 考核 项目 要求 以实际调研工作为基础，完成某一实际系统的设计开发工作，具体要求如下： 设计结构合理、使用方便、查询效率较高； 数据库系统的设计步骤完整、中间任务明确，有必要的中间设计结果资料，如E-R图、表的定义结构等； 有必要的保证数据完整性与一致性的措施，如使用约束或创建规则等； 有一定数量的视图为不同用户提供不同角度的数据查询功能； 实用性强，具有基本的数据库操作功能，如添加、删除、修改和查找记录等功能； 数据库表的字段内容应比较完善，数据量适中，符合实际应用要求。 作品的全部内容必须由作者本人亲自构思，采集素材，整理加工，不得抄袭他人作品。 目录 第一章 绪论 7 1.1概述 7 1.1.1开发背景 7 1.1.2 商厦人事劳资管理系统特点 7 1.2 商厦人事劳资管理系统发展 7 1.2.1 商厦人事劳资管理系统存在的问题 7 1.2.2 商厦人事劳资管理系统的开发价值 8 参考文献 8 **********设计说明书 内容首行缩进2个字符，小四号字，宋体，1.5倍行距，上下左右边距分别为2.5厘米。 信息工程学院 《数据库原理与技术》实践环节考核报告单 2010-2011学年度第二学期期末 排课编号：(2010-2011-2)-0701207-00324-2 批阅日期：2011年7月1日 姓名 班级 10信高2 学号 评分标准及 得分 评分标准 满分 得分 综合性：能综合运用所学知识，完成数据库系统的设计开发工作，且系统基本功能完善 20 合理性：数据库整体结构设计合理， 实现数据的完整性约束和安全性需求。 20 实用性：所设计的数据库能够满足特定用户的需求，能提供各类视图方便不同用户进行多角度观察数据。 20 独创性：作品的全部内容是作者原创，整体效果好，具有创新性 20 说明书质量：设计说明格式规范、内容完善、图表清晰、用例正确。 20 考核成绩 任课教师签名 孙小婷 举例： 数据库设计说明书 姓 名： 鲁彬 学 号： 20071311001 班 级： 03网络5班 指导教师： 王立 完成日期： 2009年12月27日 目录 第一章 绪论 7 1.1概述 7 1.1.1开发背景 7 1.1.2 商厦人事劳资管理系统特点 7 1.2 商厦人事劳资管理系统发展 7 1.2.1 商厦人事劳资管理系统存在的问题 7 1.2.2 商厦人事劳资管理系统的开发价值 8 参考文献 8 商厦人事劳资管理系统数据库设计说明书 第一章 绪论 1.1概述 1.1.1开发背景 人事劳资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 1.1.2 商厦人事劳资管理系统特点 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套商厦人事劳资管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。 1.2 商厦人事劳资管理系统发展 1.2.1 商厦人事劳资管理系统存在的问题 数据量大； 不易查找； 录入删除数据时，易出错； 数据易丢失。 1.2.2 商厦人事劳资管理系统的开发价值 人事劳资管理系统是目前国际上普遍采用的人事管理系统。通过计算机的检索速度快、查找方便、可靠性高、保密性好、寿命长、成本低、存储量大等诸