招聘与配置-HR1教学幻灯片.pptVIP

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  • 2018-02-27 发布于天津
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通过这次沙盘推演,我发现经营真的很不易,需要考虑的事情很多,身上的责任、压力也非常大。销售主管的我在一开始是有些失职的。由于没有经验,我了解、记录的信息都对我们投广告、抢订单没有太多直接作用。在第三、四年,我才渐渐改变自己的做法,将工作重点转移到统计其他公司广告投入量和投入方向以及各个市场销售不同产品的数量,并且以此推断其他公司的主要产品及产能,最终估计下一年各公司在不同市场投入广告的总数量。 这次沙盘推演是一次失败的体验。我们公司的经营可谓十分失败(虽然为破产,可经营下去也很困难)我们承受的压力也很大,我在经营期间总觉得各种贷款像真的背在身上一样。由于第五年的重大失误,我们公司濒临破产,我当时真的非常沮丧,虽然工作照做不误但内心已是不抱多大期望了。我真的要感谢我的队友们,在第六年之前的会议上,他们仍旧在考虑如何不破产、如何弥补以前的亏损。这使我得到了继续努力坚持下去的动力!这次虽然只是模拟,但经营失败的打击的确锻炼了我的毅力和抗压能力,我也懂得了不放弃希望便有绝境重生的可能。 公文筐测试 含义 特点 考察范围广泛等 不足 (评分困难 ;不经济;受到书面表达能力限制;试题影响发挥) 试题的设计 工作分析 设计试题 评分标准的设计 测试的程序 职业心理测试 心理测试的含义 个性的含义和特征 心理测试的特点 职业心理测试的种类 投射测试 心理测试的设计标准和要求:标

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