台北立大学教师聘任与升等评审办法-台北立大学音乐学系.PDFVIP

臺北市立大學教師聘任與升等評審辦法 104 年10月 20日 104 學年度第1 次校務會議審議通過，104 年10月 21日發布 104 年11月 10日 104 學年度第1 次臨時校務會議審議通過修正第 3 、7 、19及 20條 ，104 年 11月 11日發布 第一條 本辦法依據大學法、教師法、教育人員任用條例及專科以 上學校教師資格審定辦法訂定之。 第二條 本校教師之初聘、續聘、長期聘任、停聘、解聘、不續聘 及升等之審議，除遵照教育部（局）有關法令規定外，悉依本 辦法辦理。 第三條 各學院及非屬系所院級（以下簡稱院）應依據本辦法訂定 該院聘任及升等審查準則，經院務（中心）會議通過陳校長核 定後，送人事室備案。 各系（所、中心）應依據本辦法與院教師聘任及升等審 查準則，訂定該系（所、中心）教師聘任及升等審查要點，經 系（所）務（中心）會議通過陳院長 （學術副校長）核定後， 送人事室備案。 第一章 教師之初聘 第四條 本校教師分教授、副教授、助理教授及講師四級。 第五條 本校初聘專、兼任各級教師應具有教育人員任用條例規定 之資格，初聘專任教師如未具教師證書者，應具有博士學位或 同等學歷證書。 如有特殊原因，經本校教師評審委員會（以下簡稱校教評 會）審議通過者，不在此限。 第六條 本校專任教師之初聘依下列程序辦理： 一、各系（所、中心）應於每年九月十日（四月一日）前 依教師員額配置基準表、課程需要及授課時數等，提 出次兩學期該系（所、中心）任課表、徵聘教師公告 （內含新聘教師名額及資格條件），經系（所）務（中 第 1 頁 共 14 頁 心）會議初審通過後，簽會教務處及人事室分別就課 程及資格條件審查無誤後提院課程委員會複審，並於 十一月十日（六月一日）前提校教評會審議，陳請校 長核定。 二、人事室於每年十一月二十日（六月十日）前依核定結 果於傳播媒體或學術刊物公告徵聘資訊。 三、各系（所、中心）受理初聘教師申請，應公告五十日 （以郵戳為憑），於三月二十日（十月十日）前經系 （所、中心）教師評審委員會(以下簡稱系（所、中 心）教評會討論通過擬聘任之人選，並提出擬初聘) 教師員額至少兩倍之名單（如有特殊情形未能提出兩 倍之名單者，專案簽陳校長核可）送院 (非屬系所院 級)教師評審委員會（以下簡稱院教評會）複審後， 彙提校教評會審議。 四、人事室應於五月三十日（十二月二十日）前簽請校長 召開校教評會決定初聘教師，除正取名額外，得增列 備取名額，其名額不得逾職缺數之兩倍，並簽奉校長 核定後聘任之（如係持外國學歷則先辦理查證或查驗 事宜）。 五、前開教師員額配置基準表之訂定，由學術副校長邀集 教務長、各學院院長及人事室主任訂定之。 第七條 本校初聘之專任教師如未持有教育部核發之教師證書，經