XXX县XXX局责任追究制度.docVIP

XXX县局责任追究制度 为强化责任意识，增强工作人员的责任感和紧迫感，进一步规范机关行政行为，提高机关工作效能，维护机关形象和声誉，结合实际，制定本制度。 一、本制度适用于局机关全体工作人员。 二、本责任追究制度是指局机关工作人员不履行或不正确履行岗位职责造成影响单位形象，贻误交办的工作以及损害服务对象合法权益等行为予以追究的制度。 三、责任追究，应当坚持“实事求是，客观公正；有责必问，有错必纠；教育与惩处相结合”的原则。 四、责任追究范围。有下列情形之一的，应当追究责任人的责任： （一）因工作不力、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，不能按时完成任务，造成不良影响的； （二）应当请示报告领导而不及时请示报告，造成不良后果的； （三）各项工作在上级检查和评比中，因工作失误，受到上级批评或影响局考评结果的； （四）接待群众来信、来电、来访时，没有坚持首问责任制，造成不良影响的； （五）出现泄密现象，造成不良后果的； （六）上报材料、领导讲话稿、公文等文字材料中出现较为严重差错的； （七）上传、下达有关事项不及时，影响工作开展的； （八）上班串岗闲谈，议论他人是非，造成影响团结，损害单位形象的； （九）违反机关各项工作制度有关规定的。 五、责任追究办法。 （一）对工作人员出现工作失误给予相应的处理。情节较轻的，责令书面检查，限期整改，予以警示提醒；情节较重，造成不良影响和后果的，取消评优评先