2015年上半年度部门工作总结与下半年度部门工作计划和构思(办公室).doc

2015年度部门工作总结与度部门工作计划和构思 2015年上半年度各方面的工作情况作以简单的总结。 人事制度方面的工作 根据，搜集人事制度资料，借鉴先的，进一步完善了公司各项制度 内部培训计划 序号 申请培训部门 培训项目 培训目的 参训人员/人数 计划培训时间 课时 /天数 教师 备注 1 办公室 新员工培训 让新员工了解公司管理规章制度，更快融入公司工作。 新员工 每月 2小时/次 岗位职责、岗位安全教育、体系知识等由各部门完成 2 办公室 管理知识 提高管理人员的执行能力和管理能力 各部门领导 每季度一次 2小时/次 外部培训计划 序号 申请培训部门 培训项目 培训目的 参训人员/人数 计划培训时间 进行状态 1 生产部 电焊操作证 做到持证上岗，提高电焊工的技术水平，消除违章作业 2 5月份 刘运红1月份培训； 凌水国5月份培训。 三、员工档案、劳动合同管理 建立员工档案信息登记台账，并对前期各部门人员信息进行补充完善，及时更新员工档案信息台账，对员工档案进行整理和分类和管理。 员工劳动合同管理 ①对劳动合同进行修改并与公司所有人员签订劳动合同。对劳动合同到期，信息及时变更，并于员工重新签订。 ②协助领导编写《安全责任书》并与所有员工签订，提醒每位员工高度重视安全生产工作。 ③劳动合同的管理：劳动合同一式两份有办公室保管一份本人一份，办公室保管的劳动合同存放在档案柜中，并定期核查汇总，非经领导批准，不得借阅查看。 四、员工社会保险管理工作 及时足额为员工申报及缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗与生育保险。严格遵守公司关于社保缴纳方面的规定，随时对新入职、离职员工进行增减操作。按时去各社保中心进行申报，及时结账。跟各社保部门处理好关系，及时高效的完成社保办理。 计算每月缴纳社保的明细费用，将个人缴纳部分分摊的个人名下。在个人每月的工资中扣除。 完成2015年社保年审，补缴差额工作。 为保障员工意外险及时得到处理，最大限度降低公司用工风险，公司为部分员工购买商业团体险。此项工作已经办理。具体情况为参保人数4人，每人每年220元，合计880元。 2015年上半年社保缴纳明细表 1月份 2月份 3月份 4月份 5月份 公司承担 44429.8 42144.4 40790.8 50144.4 48966.8 个人承担 13746.1 12998.2 12718.9 15216.2 14872.6 总计 58175.9 55142.6 53509.7 65360.6 63839.4 五、安全检查工作　　1至月份，办公室对的消防器材、用火用电设施、电线线路、危险物品等进行安全消防检查次，查出隐患起，现均已整改完毕；各节假日开展消防安全隐患大排查次，均无发现异常情况；在日常工作中，严格落实了每日一查的消防班前、班后检查制度。 采购工作是比较敏感的工作，我们要在作风上廉洁奉公、务真求实同时要报着“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采供工作。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。在上级领导的指导及各部门的配合下，2015年上半年共完成采购合同8份，采购订单12份，以下年度共计完成采购：