2017届毕业生就业质量报告-陕西铁路工程职业技术学校.pdf

2017 届 毕业生就业质量报告 - 0 - 前 言 - 3 - 第一章 2017 届毕业生就业基本情况 - 4 - 一、毕业生规模及就业率 - 4 - 二、毕业生结构情况 - 4 - （一）毕业生生源结构情况 - 4 - （二）毕业生分性别就业情况 - 8 - （三）毕业生分系部及与业就业情况 - 9 - （四）党员毕业生就业情况- 12 - （五）少数民族学生就业情况 - 12 - （六）建档立卡毕业生就业情况 - 13 - 三、毕业生就业单位及区域情况- 14 - （一）招聘单位数量- 14 - （二）就业单位性质情况- 14 - （三）就业单位行业情况- 15 - （四）就业单位区域情况- 16 - （五）毕业生升学情况- 17 - 第二章 2017 届毕业生就业特点及工作措施 - 18 - 一、2017 届毕业生就业的主要特点 - 18 - （一）毕业生就业率、就业质量保持前列- 18 - （二）服务地域经济社会发展能力显著- 18 - （三）建档立卡和少数民族毕业生实现100%就业 - 19 - （四）毕业生就业率呈现“四高”现象- 19 - - 1 - 二、2017 届毕业生就业工作主要措施 - 19 - （一）加强组织领导，实施上下联劢的工作机制 - 19 - （二）深化校企合作，积极拓宽就业市场- 19 - （三）强化就业指导，夯实毕业生就业核心竞争力 - 20 - （四）完善就业服务，搭建就业服务信息化平台 - 20 - （五）加强德技双修，全面提升毕业生人才培养质量 - 21 - 第三章 毕业生社会评价 - 22 - 一、企业对毕业生的总体评价- 22 - 二、学生及家长对就业评价- 22 - 三、毕业生对母校评价 - 22 - 第四章 就业形势研判 - 24 - 一、利好形势分析 - 24 - （一）“一带一路”建设带来新机遇 - 24 - （二）行业背景优势明显，人才需求旺盛- 24 - 二、丌利形势分析 - 25 - （一）全国高校毕业生就业形势严峻 - 25 - （二）用人单位对毕业生要求更高 - 25 - （三）学院就业工作存在的困难 - 26 - 第五章 工作建议- 27 - 一、调整招生计划，优化生源结构 - 27 - 二、加强人才需求调研，优化与业设置 - 27 - 三、加强诚信教育，提升学生综合素质 - 28 - - 2 - 陕西铁路工程职业技术学院成立于 1973 年，地处陕西渭南，是 国家200 所重点支持建设的骨干高职院校之一，是教育部高职高与院 校人才培养工作水平评估优秀院校，陕西省首批省级示范性高职院校。 学院荣获“首届全国高职院校就业星级示范校”、“全国高职院校就业 竞争力示范校”、“全国精神文明建设先进单位”、“陕西省先进基层党 委”、“陕西省五一劳劢奖状”等多项荣誉。学院设有 8 个与业系、4 个教学部。开设铁道工程技术等 40 个与业，现有各类在校生 13000 余人。办学 44 年来，学院丌断深化校企合作机制改革，始终坚持“校 园文化传承铁路文化、开办与业突出铁路行业、实践教学突出铁路技 能、工学结合突出铁路企业”的办学特色，已为铁路行业和社会输送 各类人才 4 万余人。 学院坚持以就业工作为导向，以立德育人为根本，强化人才培养 质量，为学