浅谈工会在医院文化建设中的作用-喀什地区工会.DOCVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 6 浅谈工会在医院文化建设中的作用 摘要：工会是工人阶级的群众组织，是党组织联系群众的纽带与桥梁，在医院文化建设方面有着组织健全、领导重视、群众基础好的优势。积极发挥工会在医院文化建设的优势作用，不断更新观念，通过开展工会工作和各类活动，不断增强职工的凝聚力，更好的促进医院和谐健康发展。 近年来，随着现代医学科学技术的发展和人们对医疗服务要求的不断提高，医疗服务市场的竞争已由单纯的技术服务竞争转向更高层的文化竞争，医院文化建设也逐渐成为现代医院管理的新课题，引起广大医院管理者的关注和重视。而作为医院职工之家的工会是医院文化建设的一支重要力量，发挥着宣传贯彻党的路线、方针、政策，教育职工，弘扬新疆、喀什、医院精神，维护民族团结，民主管理、参政议政，积极投身和主动适应改革，立足岗位、建功立业等重要作用，是医院发展建设中的重要组织基础和工作基础，在医院文化建设方面有着工会鲜明的特色和作用。 医院文化的基本内涵 医院作为一个特殊的社会行业，催生出一种具有自身特点的行业文化。不同的医院有着不同的文化特性，如创业历史、发展愿景、经营理念等。医院文化主要是指在长期的医疗服务实践中逐步形成具有本院特色的基本理念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境，以及与此相适应的行为方式。它既不是医院的某种文化现象，如唱歌、跳舞、文体竞赛，也不是单纯的医学知识和医疗技术，而是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文化和精神文化的总和，也是适应现代医院管理客观要求的产物。随着现代医院管理理念的不断更新，医院文化必将适应市场导向的管理机制，打破传统管理模式的屏障，创新文化特色，在激烈的市场竞争中成为医院发展的软实力。 医院工会文化建设的主要内容 医院工会在文化建设过程中可以通过发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委和院部围绕医院中心工作，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高政治素质，创新学习形式。通过思想政治教育、学习交流、文体活动等，使广大职工树立以人???本、全心全意为病人服务的理念，不断增强他们爱岗敬业的职业道德观念和提高医疗服务水平，从而构建和谐医院。医院工会的文化建设坚持以十八届五中全会精神为指导，强化与时俱进和锐意创新意识，注重加强工会自身建设，积极协助医院开展各项工作。例如：召开职工代表大会，坚持院务公开，增加职工的主人翁意识；实施“人才强院”战略，加强思想教育工作，推进职工的素质工程建设；开展文体活动，丰富职工的业余生活，激发职工的爱院热情；关心职工生活，做好困难职工的送温暖工作，增强医院内在凝聚力等。我院工会充分利用工会文化设施和文化骨干队伍等优势开展医院文化活动，积极培育医院文化，推动医院快速健康发展。 工会在医院文化建设中发挥的重要作用 1. 完善职工代表大会制度，增强职工的主人翁意识。职工代表大会制度是职工群众参与医院管理的有效形式，通过不断完善职工代表大会制度，切实加强医院民主管理，增强职工的主人翁意识、归属感及对医院核心价值观的认同感，有效调动职工的工作积极性。近年来，我院积极发挥工会职能，坚持开展以职工代表大会为基本形式的民主管理，按期召开职代会，广泛征集代表提案，将涉及职工切身利益的重要事项提交职代会讨论，接受代表的提问，并及时将提案落实情况向职工代表进行反馈。对于涉及到医院的重大决策，通过职代会行使院务公开，落实职代会的各项职权和决议。我院工会通过发挥职代会民主管理、民主监督的职能，不仅使我院院领导第一时间掌握职工的意见和要求，增加决策的透明度和准确度，而且为职工参与医院管理、集中职工智慧搭建坚实平台，使职工及时了解我院的发展状况，切实让他们享有知情权、监督权和议事权，增强主人翁的意识，提高他们参与医院管理的积极性、主动性和工作热情，引导他们在我院民主管理和文化建设中积极发挥作用，有效促进了我院民主管理进程。 2. 加强思想政治教育工作，推进职工整体素质的提高。医院工会充分发挥纽带与桥梁作用，积极利用“职工之家”等平台，围绕医院中心工作，寓教于乐，举办比赛、书画、摄影、演讲等活动，不断增强职工爱岗敬业的意识，通过“培养与引进结合”、“外送培养和内部培养结合”的方式，实施“人才强院”战略，推进职工的素质工程建设。近几年来，在上海援疆的大力支持下我院为人才培养积极搭建平台，与复旦大学、上海交大医学院协作，联合举办临床、管理在职研究生班，并鼓励专业技术人员外出进修，支持优秀中青年骨干、学科带头人参与国内外学术研究和交流，积极提高服务水平，努力打造一流医院。除此之外，在不断适应市场经济发展要求的同时，我院坚持社会效益与经济效益并重的原则，始终把履行社会责任、保障人民群众的健康和生命安全作为一项重点工作。作为一所集医疗、急救、教学、科研为一体的国家三甲等