2014年武汉西屋整合员工范本new文档.pptVIP

2 员工手册 – 目录 3 员工手册 – 使用说明 本手册和公司其他规章制度是员工劳动合同的有效组成部分，对西屋整合全体员工具有法律约束力。 武汉西屋整合营销策划有限公司将根据国家法律规定以及实际运营情况适时地对本手册和公司其他规章制度进行修订或补充，无需预作通知。对于修订或补充的内容，一经公布立即生效。 本手册解释权归公司人事部门所有。本手册条款与国家和地方的有关反法律、法规相悖时，以国家和地方的有关法律法规为准。 4 员工手册 – 管理方针 严格遵守中华人民共和国各项法律法规及相关规定；以最新的技术，高效的服务，推进房地产行业的规范与繁荣；以工作业绩与贡献，考核激励员工；以团结奋进与开拓求实的精神，培养建设员工队伍；提倡员工的敬业精神，发挥员工的主管能动性和创造力，共同发展公司。 以极大的热情全力以赴地推动客户成功，确立一个明确、简单和以客户为核心的目标，并不断更新和完善它的实施；作为员工，必须与西屋整合制定的长期计划保持步调一致。处理西屋整合所有的业务活动和业务关系时，要保持诚实、公正和可靠，并避免任何的公私利益冲突；保护西屋整合的资产安全，不滥用西屋整合的任何资源、知识产权和工作时间；明确具有重要商业价值的西屋整合的知识产权并加以保护。 5 员工手册 – 权利与义务 员工依法享有的权利： 取得劳动报酬和休息休假；获得劳动安全和卫生保护；接受职业