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研究学术 造就人才 佑启乡邦 振导社会 　　 ②本研究通过到企业进行实地调研，对重庆某公司的发展历程及发展背景、人力资源管理现状进行了深入地研究分析，找出了制约某公司人力资源管理发展的主要问题。 ③本研究在借鉴国外成熟的人力资源管理模式的基础上，结合某公司人力资源管理的主要问题，系统地构建了某公司人力资源管理体系（包括：人力资源规划、工作分析、绩效考核、员工培训与开发、薪酬体系、激励机制），并提出了相应的保障措施，从而有助于某公司加强和改善人力资源管理工作，有效整合公司的人力资源，优化人力资源管理环境，促进该企业顺利实现战略目标。 * 研究学术 造就人才 佑启乡邦 振导社会 曾国平情商近著： 1．《智商情商手拉手》 中国民主法制出版社 2007年 2．《领导与智商情商》 3．《管理与智商情商》 4．《员工与智商情商》 重庆大学出版社 2007年 5．《情商成就孩子未来》 中国民主法制出版社 2