职场中最易被淘汰的白领类型.docVIP

职场中最易被淘汰的白领类型 在越来越激烈的职场中，“生存”成了白领的第一问题。能力强，各方面优秀者当然有一席之位，没有优势的自然只能等着被淘汰。根据调查显示，很多职场白领没有对自己的职业进一步规划，甚至对自己没有一个真正的认识。职场专家建议：人在职场一定要认识自己，才能有更大的发展空间。 　　为了能让职场白领认识自己，规划自己的未来，职场专家给力列出了职场中最易被淘汰的白领类型： 　循规蹈矩的“机器型” 　　时至今日，具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。发个指令，按钮才会动一动的“机器型”人才很难适应未来瞬息万变的社会环境，会更多地被挤进失业者的行列。 　　只说不做的“喇叭型” 　　有些人似乎满腹经纶，似乎他只要一说，一切都在变。事实上，一切都没变。显而易见，这些“言语的巨人，行动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比，在竞争中更容易失去一切。 　 没有一技之长的“幼婴型” 　　在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。 　　办事效率低下的“乌龟型” 　　默默无闻，看似忠实可靠的“乌龟”确实能唤起人们的同情心。然而，在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中，那些动作迟缓，办事效率低下的“乌龟型”人才，将毫无疑问地会被激烈的竞争大潮所淹没。