澧县2008年农村实用人才培养.docVIP

澧县2008年农村实用人才培养 工 作 总 结 2008年，全县农村实用人才队伍建设基本形成了“政府统筹、社会参与、市场运作”的良性机制，全年工作以促进全县农村经济社会全面健康持续协调发展为根本出发点，坚持符合实际，服务产业，立足当前，兼顾长远的原则，通过机制创新和环境优化，努力开发实用人才资源，大力推进人才结构调整。因此，不断提升了全县农村劳动者素质，为全面建设农村小康社会提供人才保障和智力支持做出了一定的贡献。 一、加强了组织领导。 在县职教中心的统一部署和组织管理下，各乡镇政府和县直有关部门把农村实用人才队伍建设作为统筹城乡、发展农村经济的一项基础性工作，列入了议事日程，统筹协调，明确职责，分工合作，抓好落实，取得实效。县职教中心负责全县农村实用人才工作的政策制定、宏观指导、综合协调和督促检查。各乡镇建立了相应的工作班子，负责农村实用人才的开发工作。农口部门负责人每人做到了联系1—2名农村实用骨干人才，及时为他们排忧解难。 同时落实了各有关部门的工作责任。组织部门牵头抓农村党员、基层干部的实用技术培训工作，通过培训带动和推进农村实用人才培养工作，做到了“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”。人事部门积极牵头抓县乡事业单位中农技人员、经营管理人员的管理和培训等工作，保持农技队伍、经营管理队伍的稳定，提高综合素质。农业系统种植、畜牧、水产、林业、水利、农机、农经管理、农业环保和农