- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
创新人才培养与国际交流-深圳大学计算机与软件学院
浅探创新人才培养与国际交流
▪ 张丽清
▪ 上海交通大学计算机科学与工程系
▪ 2016年11月
目录Contents
1 创新人才培养面临挑战
2 环境、文化、机制建设
3 创新人才过程培养管理
4 人才评估与多样化
面临挑战问题
▪ 国家竞争力的核心是科技创新能力,科技竞争核心是创新
人才竞争
▪ 问题:如何培养创新性人才?
▪ 创新意识、创新精神、创新思维和创新能力
▪ 创新性人才要素:
▪ 知识获取能力
▪ 独立思维能力与具有批判性
▪ 分析与实现能力
▪ 毅力与挑战性
国际大学对人才培养目标
▪ 哈佛大学:以追求真理为办学宗旨,在人才培养上以全面发展的
人、有教养的人为目标,强调培养的人才应该是受过广泛而深刻
的教育的人,是独立思考能力、分析能力、批评能力和解决问题
的能力高度发展的人才。
▪ 牛津大学:校长C·鲁卡斯要求大学培养的人才“要有很高的技术,
非常宽的知识基础,有很强的个人责任感、革新能力和灵活性。
个人能够不断地获取新的技术以适应其需要。”
▪ MIT : 致力于给学生打下牢固的科学、技术和人文知识基础,培
养创造性地发现问题和解决问题的能力。
创新人才培养理念
▪ 上海交通大学本科人才培养理念:“能力建设+知识探究+人
格养成”三位一体.强调育人工作应当“以学生为中心”,
构建 “课内与课外相结合、教学与科研相结合、人文与科技
相结合”的新型课程体系。
▪ 计算机学科创新人才培养实践
▪ 培养方案与课程体系优化
▪ 创新实验基地建设和创业实践
▪ 课程评价改革
▪ 提升教师创新人才培养意识,改革教师考核评价体系
▪ 积极鼓励本科生参加科研项目/各类竞赛
创新人才培养是大系统工程
▪ 创新人才培养需要一个社会环境
▪ 选才是前提
▪ 培养是核心
▪ 基础课程的教学改革、创新科研实践
▪ 评价是关键
▪ 多元、多维度评价体系
创新文化与创新环境
▪ 创新文化建设:靠时间去沉淀、靠榜样塑造
▪ 创新环境构建、创新实验室建设(提供计算资源、数据服务、
模型训练的指导、企业出题)
▪ 以学生为主的科学研究、教师为辅、创业学院/聆听创业者的心声
(希望创业者第一跤是在学校,失败历练)
▪ 学生从不同层次上科研实践:PRP/大学生创新项目、学生参
加各类竞赛、创业实践
▪ 创新体制上如何保证
▪ 如何让优秀学生在国内读博士
▪ 本硕博贯通(国外大学、大公司 联合培养)
人才培养过程
▪ 专业基础课的重要性
▪ 培养计划与课程设计的优化(学分、教材、教学方式)
▪ 学生:课程成绩评价,考试成绩与能力表现(课程设计、设计
报告)
▪ 助教:小班辅导、重点在课程设计
▪ 教师:每一个学期上一门课,要求有一半以上时间用于人才培
养,重点在本科教学。
▪ Tenure Track制度
▪ 青年教师都有资格带博士生
▪ 逐步较少指标性考核,重点考核学术影响力
人才培养 Talents
本科生培养
• 参照国际一流大学计算机专业,
制订教学计划和课程大纲。
• 构建具有国际先进水平的教学 全英文
教学
实验平台 (网络计算实验室和
计算机组成实验室+科技创新
实验室 )。
• 知名教授上本科生核心课程。
• 探索特色本科教育 (ACM试点 四大课程群实现教学体系管理的科学化
班、全英文教学试点班、IEEE 和系统化,优化教学内容的系统性和课程
试点班 )
原创力文档


文档评论(0)