农技推广机制创新与能力建设演示幻灯.pptVIP

全国农业技术推广服务中心 建立动态管理机制 按照产业布局合理配置农技推广人力资源，推行职业资格准入制度和公开、公平、公正的竞争机制，制定严格有效的人员考试考核录用聘用制度。进人公开招考，用人竞聘上岗，人员岗位依据工作需要、工作能力和工作业绩合理流动，依法解聘不合格人员 延伸至村级的服务网络 深入研究村级服务站点的地位作用，充分发挥专业户的示范功能，探索农业公共技术服务网络的有效延伸形式，建立健全县乡村三级联动，县中心、区域站（乡镇站）、农技员、示范户四位一体、相互促进、共同发展、运转有序的国家基层农技推广体系运行机制 村级服务站 村级农技员 科技村主任 大学生村官 * * 基层农技推广运行机制创新与能力建设 张真和 全国农业技术推广服务中心首席专家 联系电话：010E—Mail：zhzhe@126.com 主要内容 机制创新与能力建设的背景 1 机制创新与能力建设的内涵 2 机制创新与能力建设的目标 3 机制创新与能力建设的关系 4 运行机制创新的内容与启示 5 机制创新和能力建设的背景 基层农技推广体系是各级政府履行农业公共服务职能组织基础。但是体制不顺、机制不活、保障不足、素质不高，推广能力弱化、活力失却，一些基层农技推广机构状态不佳：难作为、不作为、瘫痪半瘫痪 一些先行改革到位的基层农业技术推广体系，保障加强了，但作用发挥不佳 湖北花钱买服务，养事不