第4章 职业兴趣探索.pptVIP

职业兴趣理论假设——HOLLAND 个体可以根据他们与六种人格类型中的雷同之处进行归类；六种类型按照一个固定的顺序可排成一个六边形；人们与某个类型越像，他们就会越多的表现出此类型的特质和行为。 环境也可以根据它们与类型的相似之处做同样的划分 人总是倾向于寻找适合个人人格类型的环境，锻炼相应的技巧和能力，从而表现出各自的态度及价值观，面对相似的环境，扮演相应的角色 一个人的行为表现，是由他的人格与他所处的环境交互作用决定的。 * 职业兴趣测验结果的使用 侧重分析兴趣职业的特点而不是类别 重兴趣不唯兴趣 * 职业生涯规划 南京师范大学教育科学学院 职业生涯规划课程组 * 第四章 兴趣探索 * 兴趣及其与职业选择 兴趣 个人对于某种活动的喜爱程度；表现为个人对某种事物、某项活动的选择性态度或积极的情绪反应 兴趣与职业选择： 兴趣是一种稳定的心理品质，它确保个体对职业的满意度 兴趣是一种内在的动力源，它激发个人去追求事业的成功 * 探索兴趣岛 如果你乘坐的飞机发生故障，不得不迫降在以下六个岛屿中的一个上，请你按顺序列出最想去的三个岛屿。 讨论： （1）你为什么这样排序？ （2）如果你可以留在这个小岛上，你最愿意从事什么工作？ * R岛 自然原始的岛 I岛 深思冥想的岛 A岛 美丽浪漫的岛 S岛 温暖友善的岛 C岛 现代井然的岛 E岛 显赫富庶的岛 * R岛 自然原始的岛屿 岛上保留有热带