[人力资源管理]新员工入职培训 [修改稿].pptVIP

湖南省***服饰 新员工入职培训 人 力 资 源 部 * * 直销大厅 公司大门 办公楼 生产大楼 公司形象 物流信息楼 宿舍 绿色园区 罗马柱式 公司形象 横式 竖式 公司标识 品牌logo 忘不了标识以首字母“W”为设计元素， 罗马柱的稳重造型和蓬勃向上的张力， 契合了忘不了传承经典文明， 融合现代时尚的成熟风格， 挺拔俊秀的“钉型”比划， 寓意企业稳健的发展战略， 诚信的经营观念和务实的经营作风。 公司标识 在岛国 有一种鸟将其对幼雏的爱 用灵巧的嘴 一嘴一嘴的纺织在鸟巢中 它 就是缝纫鸟 在中国 有一家公司 将其对顾客的情 用集体的智慧 一针一线的缝制在每一件服饰中 她 就是忘不了 企业文化 企业文化 企业核心价值观 真情 合力 卓越 质量方针 奉献真情，追求卓越 环境方针 推行清洁生产，倡导绿色消费，实施持续改善，建设生态园区 职业健康安全方针 依法规范行为，消除事故隐患，持续改善绩效，确保企业安全 社会责任方针 依法经营，实业报国，热心公益，回馈社会 标准化方针 建立健全完善的标准体系，实现科学规范的工作秩序 企业优势 历史悠久。始创于1984年，全国最早将裤装作为规模生产的企业。 装备精良。采用美国自动裁床、瑞典智能吊挂系统、日本重机平缝机、德国专用机、意大利后整理设备……。 科技领先。公司与中国设计师协会、东华大学（原中国纺织大学）等院校实施产学研战略合作，每年投入研发经费超过销售收入5%。拥有39项专利，多项省市级新技术新产品。 管理规范。公司《卓越绩效评价准则》为红线，整合质量管理/环境管理/职业健康安全管理/中国纺织行业社会责任管理体系并通过认证，是业界第一家“国家标准化良好行为AAAA级企业”，中部六省服装界首家“国家免检产品”企业，荣获“湖南省质量管理奖” 。 人才齐备。公司各类专业人员齐全，结构合理。从事研发工作人员130名，占员工总数的15.29%，大专以上学历人数92名，研究生以上学历8人，中高级职称56人。 行业地位 中国纺织行业综合竞争力百强企业 中国服装行业销售收入、利润总额、利润率百强企业 中国职业装十大领衔品牌 公安部警察服装定点生产企业 湖南省农产品深加工（纺织类）龙头企业 湖南省经信委重点调度企业、湖南省小巨人企业 湖南利用信息技术提升传统产业试点单位 企业使命、愿景、战略 使命 专心服务职场白领人士和社会精英，用时尚装点人生，用服务赢得市场。 愿景 坚持科学发展，铸造百年企业。 战略（2011年-2015年） 大干新五年，实现再翻番，拓宽营销网，挺进五十强。 企业发展史 企业发展史 5 6 2001年 ·“忘不了”注册商标被评为“湖南省著名商标”； 通过英国 URS 认证机构 ISO9001 ： 2000 国际质量管理体系认证； 2002 年·成功卫冕“湖南名牌产品”称号；董事长罗美元当选湖南省第十届人大代表。 2003 年·荣获“国家免检产品”称号 企业发展史 企业发展史 企业发展史 基本行为规范 讲究卫生，保持环境清洁、整齐 注重仪表，注重职业形象 按时到会，守时高效 说普通话，做文明人 规范、礼仪 佩戴工牌，不得出现衣装不整、打赤膊等不雅现象。 讲普通话，使用文明用语。 电话礼仪 接电话： 1.“铃声不过三”，接电话在响第二到三声的时候接，避免两个极端：宁死不接、一响就接 ； 2.接听电话时，首先应问候，然后自报家门； 3.在对方挂电话后再挂电话。 打电话： 1.自报家门； 2. “电话三分钟原则”，通话尽量简单扼要，长话短 说、废话不说、没话别说 。 工作时间 晚班：视生产情况而定 请假程序 （一）员工请假2天以内的，由部门主管批准并通知具体考勤人员备考后交人力资源部备案； （二）员工请假2天以上至5天以内的，由主管副总或其委托人批准，通知具体考勤人员并报送人力资源部备案； （三）员工请假5天以上的，应逐级申报，经总经理批准，通知具体考勤人员并报送人力资源部备案； （四）经理级以上管理人员请假的，必须报总经理批准，总经理请假需报董事长批准，通知具体考勤人员并报送人力资源部备案。 （五）生产员工请假1天的，由车间主管批准；生产员工请假2天以上的，应逐级申报，经生产部经理批准。每周星期一生产部考勤专干应将上周请假情况统计后，报送人力资源部备案。　　 考勤制度 迟到、早退、旷工 上班未在规定时间到达工作岗位者视为迟到；未经请假提前下班者视为早退；未经请假缺勤半天以上的视为旷工，员工迟到或早退4小时以上的，视为旷工一天。迟到或早退月累计6次以上的，以警告处分；迟到或早退月累计达10次以上的，以记过处分；1个月内累计旷工3天以上的，以记过处分；员工无正当理由经常旷工，屡教不改，连续旷