[企业管理]EICC培训讲义.pdf

电子行业行为准则专题培训电子行业行为准则专题培训 电子行业行为准则专题培训电子行业行为准则专题培训 注 意 事 项 请妥善保管个人物品请妥善保管个人物品 请妥善保管个人物品请妥善保管个人物品 注意安全注意安全/逃生路线/逃生路线 注意安全注意安全//逃生路线逃生路线 禁止吸烟禁止吸烟 禁止吸烟禁止吸烟 关闭手机关闭手机 （或置于震动位置（或置于震动位置）） 关闭手机关闭手机 （（或置于震动位置或置于震动位置）） 守时守时 守时守时 按时完成作业按时完成作业 按时完成作业按时完成作业 禁止录像禁止录像、录音、录音 禁止录像禁止录像、、录音录音 2 1 3 社会责任管理体系产生的历史背景 一 企业自身发展的需要企业自身发展的需要 企业自身发展的需要企业自身发展的需要 二二 全球经济一体化推波助澜全球经济一体化推波助澜 二二 全球经济一体化推波助澜全球经济一体化推波助澜 三三 劳工标准问题劳工标准问题WTOWTO的一道难题的一道难题 三三 劳工标准问题劳工标准问题WTOWTO的一道难题的一道难题 四、四、风行欧美的社会责任运风行欧美的社会责任运 四四、、风行欧美的社会责任运风行欧美的社会责任运 4 2 GATT乌拉圭回合谈判协议 各国不应由于法规和管理标准差异而造成非关税贸易壁垒和不公平贸易，应尽 量采用国际标准 5 美、欧等工业化国家要求 “公平竞争” ► 发达国家在成本价格和贸易竞争中处于不利的地位，应把人权、环境保护和劳动条件纳入国际 贸易范畴，将劳动者权益和安全卫生状况与经济问题挂钩 （由德国代表欧盟提出，即轰动一时 的所谓 “社会条款”） ► 北美和欧洲都已在自由贸易协议中作出规定：只有采用同一职业安全健康体系的国家与地区， 才能参与贸易区的国际贸易活动，以期共同对抗以降低劳动保护投入作为贸易竟争手段的地区 和国家，共同对那些职业安全健康条件差又不采取措施的国家和地区进行制裁和谴责 6 3 劳工标准问题WTO的一道难题 ► 乌拉圭回合谈判—劳工标准问题 ► 新加坡宣言 （1996WTO首届部长级会议）--将“核心劳工标准”作为议题列入宣言：当进口国 发现其进口产品是由没有达到国际公认的劳工标准的企业生产时，有权对该产品征收高额关 税，或限制其进口。 ► 西雅图会议 （1999）--发达国家坚持劳工标准必须与贸易相联系，声称这关系到WTO的信誉问 题，发展中国家担心发达国家可能以次作为贸易保护主义的工具，强烈反对将劳工标准列入贸 易谈判中，结果会议没有取得实质性成果