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[其他资格考试]人力资源管理员
综合部人力资源管理员岗位说明书
岗位编号 编制、修订日期 2010-9-21 岗位名称 人力资源管理员 所属部门 综合部） 岗位编制 1 直接上级岗位名称 综合部主任 直接下级岗位名称 无 直接下级人数 0 一、工作目的 根据公司人力资源培养计划，组织和实施年度各种培训活动，保证公司人力资源发展战略的实现；根据公司年度需求和发展战略规划，全面负责公司招聘事宜，以保证部门人员配置严整。 二、组织结构 三、工作职责描述 工作职责与内容 负责程度 考核内容 1、根据公司年度需求计划和德缆公司人力资源部要求，负责制定和实施培训，并有效控制全年培训预算需求，制定和负责培训计划，如入职培训，培训等 3、根据公司年度需求和发展战略规划，负责招聘流程制定，公司各种招聘活动协调，组织，开展和实施，并发送录用人员材料至股份公司审核，满足部门人员配置需求，完成公司招聘任务。 直接负责 招聘管理的及时性 4、负责及时向上级公司上报公司年、季及月度培训计划与总结的情况等。 直接负责 上报准确性与及时性 5、负责安排和管理公司全员外训，并根据相关经费，按照公司条例签订培训协议；与培训机构保持联系，针对培训需求，组织培训课程等
人力资源管理员
综合管理员
司机
风险管控员
综合部主任
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