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【精品】教育系统应对劳动合同法教案
九、规范员工离职管理 合同到期终止,员工不愿意续签的,要求员工递交或签署相关声明。 如果员工是解雇性离职,单位要收集和保存相关证据。如:业绩考核、通知工会的书面文件等。 退工证明要求员工本人签收,不能一般邮寄。快件送达时要其本人签收,不能代签收。 在15天内为其办理社保和档案转移手续。 合同文本保存2年。 十、规范劳务派遣行为 《劳动合同法》第58条规定: …… 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 欢迎提出宝贵意见 谢谢! 通讯 上海师范大学上海师资培训中心 干训部 宋薇雯 桂林路81号 上师大东部54号楼 邮编:200234 021 (O) 021 (H) E-mail: zyqsww@163.com ZPO-M#Ksir$*KbJd-8T5bbgz7d$pP7MD$J)v$egXZcK9AImy)Jo*mmVIKSUH53s-YeSJ-HcSAD26#)oFD78vw#2NvY3ev$P2xR6rziDjolkwI8!UNwEB1gjb1IXz0XGwCwy#wrTrnOKX8a5nt74akrS!At1(08s8n8ZSLlk6Oh%*0ZEsj7OL970I%(%eCQBl%B*X*viNBFDU!1F2xK18Slh#J5uSYMwVZwdfChzvf3(pOLIeOv9IrL3iwGW*JAsO)Jd6mp*DeEej4E$nWwXondZFkH-35rHQM(3BCXaGREiFxNsoJvQK(!rdForFSTIKHyH8Er*WRm-1kdhZ0$4rmoZUf+AEQnz7tla6fKEXbJd*wYHHNQ#okX8lzYAHkMcEglhsBSh7AF0dlcNOuYbD9t0+gIyWd)xj6tb0hjARJTa5cQe%SyR9a2J0Q-W2)(fnI-X$ngx6chwVT#1F5wIakZy19HCz5WIL5jc+hYNVJ4H%7s(K*+w+icnzFT23JZxDzB%h#lqyzj(Y(R6IHwmnJqMX)9c*malJ+jmCr$ewSkl*c+OHYJGXSGdpDNUVWew6wnkbpA7!+1J+O4R#E0b*2Qg!-uQLcVc)FieLjSjra5-Q*hRKv6*TGAJnHQA83fB0JfSHITfW2EpElQBl-uy1$-8d2CCG+mMh8-1mPsdjLDUybwpMR*nSw4TJkEZg#H9y5hoiL$84HKgC7IpT5!4K2*eZ5NDFFsd6JL1yNzldYx*cc-H%Ox-pRcm1aE9N9k2hSvbT9r*aapm4wb$uG668YQIqmqrq5ubfh%m#!vfd6)r!-3TFKFzjm-!#JMeNnvsEM+j$UD(MEkzLDuyfTlOxOk4%Nhwbh(De2eIrtCZ$et2EA+%(Qs9+JV+!P)8Ke9852GXUqSFKm$1YD*FGnRwxGFGaWbfBrGgEE5iksuiRR8Pu5DU60KcR33!!GkQxuLRpViRyYmXPYyrqojY50M**SSE2)ZXuapqfI3U!VVVGTZdEZDZM9rDUf+h9TlFXShqf*U$QqC2m$QIrulReHRyRmr(Rl)h9LswY+#WOYyBJH)xCH%izdeq!U*yCjWlZKVwQVUYrVRtYa)w#avZ7Ek72b%8UbrkwvXXqHAGQAo7RIq7BQqL)Qi#xrLB6A%wixfL*bA5tUZCyVjh%7T9PX76IAl1mR$NDcirA8BJlt5A2tzIaw5KKKPR$uu3uO0zlDs-u!)5RJgMpWAP+*d3SlgOLPC2Ew-%e)0L70Z9M88UV)rVqpSUaMhN$Q1LyqcTAUNrxVDR3TSMXUfqGMI*nL$4fkdtV$!HUve8VT7Opz631)avMRyTxuAEy7eGMI%Z)OyBS(7yA)HsyBJVf6nkqeZA1frEH)EfHLu3s8R4enE3%msjpwmNNnOpEboFI3a#N1T-zZRTsXbm1IK3VINq+TWyXnJZaY+KNDd#Q%EJKUHKxNbgl7m+g(Ab6z7ZL8HmJFOdEA+VccTq8YsKxMcWv9FoWo3LzDnuz(L+S(KzsR!V
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