2010年团建工作总结.doc

2009年开封陈留收费站团建工作总结 2009年即将过去，回顾在这一年中，我站团支部在站领导和公司团总支的领导下，坚持以邓小平理论和十七大精神为指导，深入学习“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”，围绕公司团委的工作思路，围绕创建学习型团支部为主的工作，不断加强团支部的自身建设、壮大青年团员的队伍，充分发挥团员青年主力军的作用，为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。2009年团建工作方面我们从以下几方面着手： 　　一、按照上级团总支的总体工作部署，紧密围绕公司的中心工作，力求规范、整齐，认真制订年度工作计划和季度工作计划。 　　完善自身建设，常规工作有序进行。按时缴纳团费；定期召开全体团员会议，会议有记录，认真、规范地填写好《团支部工作手册》；团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。 　　团支部委员在站领导的直接带领下明确了分工，并能团结协作，积极开展各项工作。积极开展争优当先的工作，带动支部团员赶先进，学先进。 　　二、抓好青年团员的思想政治教育，提高团员队伍素质 　　以创建学习型团支部为抓手，在青年团员中掀起了“学理论、学知识、学技术、学管理、学制度、学经验、学修养”的热潮，组织观看安全生产录像，将安全生产进行到底。在认真学习“三个代表”的基础上，开展了“增强团员意识教育”系列活动，观看了系列教育录像。 要求青年团员率先做到“爱岗敬业、按章收费、笑对司乘、礼对领导、诚对同事、严对自己”，响亮地喊出“向我看齐”的口号。鼓励青年团员积极向党组织靠拢。 通过开展政治思想教育，提高青年员工的思想觉悟，从而使广大青年员工上下拧成一股绳，形成了“同心协力，共同向上”的大好局面，激发了我支部青年团员争当优秀员工共同心声，给争优创先活动注入了精神动力，为创造文明收费窗口打下坚实的基础。 　　三、加强岗位练兵，提高团员队伍的技能效应。 没有扎实的专业知识和精湛的岗位技能，优质满意的服务只是一句空话。我们始终把技能训练作为经常性工作来抓，进行了广度、深度相结合的有效培训，努力实现青年团员技能过硬的目标。多次开展了业务练兵活动、提高业务技能活动，组织了收费业务技能竞赛等活动。还举行业务分析会，将收费现场出现的一些新情况及时组织青年团员进行典型案例讨论、分析、归纳，从而大大提高了青年团员的业务水平和履行岗位职责的能力；开展“我为站区做奉献”活动，配以相应的激励机制，充分调动了广大青年团员 “学技能、当能手”的积极性和创造性，使青年团员在工作中找到了方向，在学习中找到了方法，业务素质迅速提高。 四、丰富业余文化生活。 针对收费工作单调、繁锁、重复、身心压力大，以及青年员工队伍比较年轻的特殊情况，建有乒乓球室、健身房和羽毛球场。 五、开展活动。 我们积极响应公司号召，先后组织了多次社会公益活动，如3月10日参加公司统一组织的植树活动；3月12日我站组织开展“弘扬雷锋精神扶贫”活动，全体党团员参加了该活动；4月22日为了迎接中国共青团建团八十七周年，加强职工团员意识教育、组织意识、纪律意识和模范意识，进一步提高团组织的凝聚力，引导团员在公司发展的实践中，努力学习、勇于创新，贡献自己的青春和力量，组织重温入团誓词活动；4月30日我站组织开展“五四”歌咏比赛；7月14日我站组织“扶贫帮困”活动；9月14日我站组织开展做广播操活动；另外，收费广场上的好人好事也不断涌现：免费为汽车加水、洗车、拾金不昧，为司乘人员追回失物、救死扶伤、助人为乐等不计其数，提供行车路线指南无法统计，受到了司乘人员的致电表扬。 在公司团总支的指导帮助下，我站在上半年团建考核中得到考核组人员的一致好评。全年团费按时全部上缴公司团总支。 回顾2009年的工作，在总结成绩的同时，还清醒地看到工作中存在的问题和不足： 一是团的组织生活和工作内容等还不能很好地适应青年团员的特点，需要进一步改进和创新。 二是部分团组织工作内容和工作方法单调，效果有待提高。 三是支部信息意识不强，管理机制有待加强。 这些都需要在今后的工作中高度重视，采取措施认真加以解决。在2010年的工作中，我站将把服务创效作为加强收费站团建工作的重点，选准载体，以开展“优质服务岗”等活动为牵动，全面提升青年文明号的服务质量，另外，一方面积极开展服务青年、服务企业活动，紧密结合工作实际，举行各类小型多样的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，提高团队凝聚力，更好地为广大团员青年服务，同时强对团员青年同仁堂企业文化认知认同教育，不断增强团员青年的企业归属感，鼓励团员青年积极为收费站的发展献计献策。另一方面积极开展青年志愿者活动，利用五一、十一等各种节日、3.15消费者权益日等特殊日期组织带领志愿者服务一线、支援一线,进一步树立良