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心本管理与激励约束机制建设二0一0年十一月二十四日 主讲：徐志华（高级讲师） Tel：0731 E-mail：XUZHIHUA6839@163.C0M 四十八年前，父亲要我志在中华，可八三年大学毕业的我来到白沙、来到湘煤就深深地扎下了根，虽然成了一名高级讲师，但始终是一片绿叶；不过我高兴，因为许多人都在惦记我，白沙有个徐老师，现在，他又到了湘煤大学…… 第一节 概述 一、煤矿企业的基本任务: 遵守法律法规； 加强安全管理； 建立责任制度； 完善生产条件。 二、企业(公司)的目的: 实现企业、顾客、社会三者共赢。 2009年全国煤矿共发生事故1616起、死亡2631人,同比减少338起、少死亡584人,分别下降17.3%和18.2%。煤炭百万吨死亡率首次降到0.892；但仍然是煤炭生产技术发达国家的数十倍，甚至上百倍。全年安全生产事故责任追究处理29880人 ，其中549人受到刑事责任追究和党纪政纪处理, 县处级以上干部129人。 今年1-6月，以突出“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，继续深入开展“安全生产年”活动，推动各类生产安全事故起数和死亡人数继续下降，全国安全生产状况总体稳定、趋于好转。但安全形势仍然严峻，特别是因非法违法生产经营和建设行为导致的事故频发势头，没有得到有效遏止。 从事故总量分析，今年1月1日至6月30日，事故起数减少，死亡人数增加。全国煤矿共发生事故654起，死亡1240人，同比减少106起、增加57人，分别下降14%和上升4.8%。其中，发生较大事故57起，死亡274人；重大事故9起，死亡129人；特别重大事故5起，死亡201人。较大、重大、特别重大事故起数和死亡人数同比均增加。? 1月至6月，全国煤炭产量为15.7亿吨，同比增长20.1%；煤矿百万吨死亡率为0.788，同比下降14.9%。? 在较大以上事故中因非法违法造成的事故起数和死亡人数分别占54.6%和62.4%，尤其是先后发生了6起特别重大事故 １月５日，湘潭县谭家山镇立胜煤矿发生重大火灾事故，事故原因为矿井电缆超负荷运行起火，引燃巷道木支架，产生大量一氧化碳气体，致使作业人员中毒窒息死亡。同时，事故调查组还认为该矿井存在技改期间违法组织生产、超深越界开采严重、通风系统管理混乱以及下井人数不清等违法违规问题。 安全生产，重在管理； 本质安全，重在班组。 三、区队班组的地位和使命 区队班组是企业最基本的生产单位，是企业利润的直 接创造者。 区队班组是构成企业肌体的细胞。队干的生命质量， 是企业肌体是否健康的标志。 区队班组是奠定企业管理基础的基石。是企业活力的 源泉。 区队班组是企业人、财、物等资源的结合点，是企业 生产经营流程系统中的不可缺少的最基本环节。 区队班组是企业人才培养的大学校。 四、班组管理的变化过去 ： 现在：1、先进区队班组 安全型 优秀区队班组 节约型 学习型 和谐型 2、如期完成上级领导 有创意地超额完成任务 交办的任务 创造性地开展工作。 3、培育一到两个 注重团队协作， 个人先进 培育群体英雄 五、最新安全管理理念 一、“三本”安全管理理念 “本”就是根本，即以什么为根本。 1、物本安全管理——在美国。二战时期，认为所有的安全事故及隐患都是物造成的。 2、人本安全管理——在日本。心理学认为，人的脑力高度集中期只有16分钟，造成安全事故的原因主要是人。提出可否用药物控制人。 3、心本安全管理——在中国。 认为： “假如你要用一个人的手， 你就必须用他整个的人； 假如你要用