总务处（后勤集团）荣誉体系建设实施方案.docVIP

总务处（后勤集团）荣誉体系建设实施方案（草案） 为进一步增强后勤员工的凝聚力，最大限度地提高员工工作积极性，打造一流后勤服务团队，结合后勤工作实际，制定如下总务处（后勤集团）荣誉体系建设实施方案： 一、成立荣誉体系建设领导工作小组 组 长：朱定强 副组长：许宝群、汪 明、喻刚毅 成 员：各中心（厂、办）负责人 工作职责： 1、全面指导总务处（后勤集团）荣誉体系建设； 2、负责各项荣誉体系建设的评审工作； 3、负责修订、补充荣誉体系的项目； 4、负责审定、批准荣誉体系的获奖人员。 领导小组下设办公室，在后勤集团办公室合署办公。 主 任：喻刚毅（兼） 副主任：李 燕 成 员：王 莹、刘茗喆 工作职责： 1、负责各分项荣誉建设的数据统计、汇总、复查工作； 2、负责做好宣传工作； 3、负责制定荣誉体系评审方案； 4、负责荣誉体系建设的材料建档及上报工作。 二、具体实施方案 （一）荣誉体系建设主要内容 除学校表彰的各项校级荣誉外，后勤集团在内部着力开展以下荣誉体系建设： 1、在集团范围内评选“后勤集团优秀共产党员”，发挥党员干部先锋模范作用； 2、继续开展后勤集团十大典型人物评选，巩固和提高后勤集团十大典型人物建设成果； 3、开展“后勤集团优秀员工”、“后勤集团最佳员工”、“后勤集团卓越员工”评选，着力提高基层员工工作积极性； 4、开展“后勤集团安全生产目标管理工作优秀单位及个人”评选活动。 5、开展“后勤集团年度技术能手”评选活动。 6、开展“后勤集团目标管理工作完成单位”评选活动。 （二）评选条件 1、“后勤集团优秀共产党员”评选条件 参照学校党委文件规定的优秀共产党员条件进行评选； ①认真学习中国特色社会主义理论体系，忠实实践“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉坚持学习领会党的基本理论和贯彻党的基本路线，模范执行党的各项方针政策。 ②正确行使党员权利，认真履行党员义务，努力为全校师生服务，在教学、科研、管理和服务岗位上，发挥先锋模范作用，引领师生创造一流业绩。 ③熟练掌握本职岗位所需的知识和技能，热爱本职工作，刻苦钻研、勤奋敬业，取得突出成绩，是本单位的业务或管理骨干，在学校的各项工作中发挥先锋模范作用。 ④自觉遵守党纪党规、校纪校规，坚持党性原则，清正廉洁，为人正派，在党员群众中具有较高的威信。 ⑤关心集体、关心同志、乐于助人，热心社会工作，积极承担并出色完成组织和领导交办的有关工作。 2、“后勤集团十大典型人物”评选项目： 爱岗敬业典型、乐于奉献典型、技术标兵典型、甘为孺子牛典型、善待辛苦典型、拾金不昧典型、执行力强典型、细节管理典型、改革创新典型、工作又好又快典型； 参评条件及要求： ①本人提出书面申报，积极参与创建活动，在所申报的项目范围内能确实起到典型引路的作用； ②相关部门负责人签署推荐意见并实行跟踪培养； ③在评选周期时间段内至少有5篇以上有关学习心得； ④集团网或校园网上要有先进事迹报道； ⑤评选周期时间段内无任何违纪处分记录。 3、“后勤集团优秀员工”评选条件： ①思想素质好。热爱集体，乐于奉献，有强烈的事业心和集体荣誉感，思想道德修养好。 ????制度执行好。能够认真执行学校、集团各项规章制度。 ????工作尽职好。服从分配，敬业爱岗，工作主动，勇于创新。协作意识好，团队精神强。 ????文明形象好。待人真诚，团结同志，语言文明，尊重他人。 ????⑤服务质量好。工作态度热情，服务周到，工作高效节约，操作规范，安全意识强，无安全事故，得到服务对象好评。 1