- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人事管理系统毕业论文教案
人事管理系统 2
摘 要 2
1前言 4
1.2 人事管理系统发展趋势 5
1.2.1 世界趋势 5
1.2.2 技术革新 5
1.2.3 工作目标和价值观的改变 5
1.3 系统调研 6
1.3.1 社会可行性分析 6
1.3.2 技术可行性分析 6
1.3.3 经济可行性分析 6
1.3.4 管理可行性分析 7
2开发工具及其语言特点 7
2.2.1简洁的语法 8
2.2.2精心地面向对象设计 9
2.2.3与Web的紧密结合 10
2.2.4完整的安全性与错误处理 10
2.2.5版本处理技术 11
2.2.6灵活性和兼容性 11
3数据库概述 12
3.1SQL Server 2008主要特点 12
3.1.1.NET框架 12
3.1.2XML技术 12
3.1.3ADO.NET2.0版本 12
3.1.4增强的安全性 12
3.1.5Transact-SQL的增强性能 13
3.1.6SQL服务中介 13
3.1.7通告服务 13
3.1.8Web服务 13
3.1.9报表服务 13
3.1.10全文搜索功能的增强 14
3.2C#与ADO.NET 14
3.2.1? C#中的数据库访问 14
3.2.2 数据绑定 24
3.3 SQL语言 25
3.3.1数据定义语句 25
3.3.2视图定义语句 25
3.3.3索引定义语句 26
3.3.4数据操纵语句 26
3.3.5INSERT语句 26
3.3.6UPDATE语句 26
3.3.7DELETE语句 26
3.3.8查询语句 27
3.3.9条件查询 27
3.3.10查询排序 27
3.3.11统计查询 27
3.3.12Group by子句 28
3.3.13Distinct关键词 28
3.3.14Top关键词 28
3.3.15多表查询 28
3.3.16子查询 28
3.3.17备份/还原数据库 29
4数据库设计 29
5系统需求分析 33
5.1系统流程图如下 33
附录 各模块实现的主要源代码 49
1.1登录模块的设计与实现的主要代码 49
1.2登陆实体类: 50
Model类库 50
DAL类库 52
BLL类库 52
1.3基础信息管理实现的主要代码: 53
1.4人事管理实现主要代码: 54
1.5考勤管理实现主要代码: 61
1.6职工培训实现主要代码: 62
1.7 工资管理实现主要代码: 64
1.8备忘录主要代码: 66
1.9 工具管理主要代码: 70
2.0 数据库管理主要代码: 70
//还原数据库 71
2.1 系统管理主要代码: 72
人事管理系统?
关键词? 人事管理系统;/S;数据库The Design And Implementation Of Personnel Management System Based On B/S
Abstract
In todays society, the Internet an unprecedented development, to peoples work and life has brought great convenience and high efficiency, information, electronic has become save operational costs, improve the work efficiency of the first choice. Considering the current large enterprise personnel management is still in manual work stage, not only the efficiency is low, often because of management carelessly and leaks. So according to some enterprises to provide requirements, design the personnel management system, in order to help enterprises to achieve personnel management office automation, saving management cost and improve enterprise efficiency purpose.
The personnel management system use B/S structure, mainly to enterprise staffs information and personnel related to the work f
您可能关注的文档
- 中山市嘉明电力生产控制大楼工程监理招标文件课件.doc
- 中山凤明商业城三期基坑设计说明精品.doc
- 中山市天宏绿茵豪庭一期6# 楼工程塔机顶升附墙安全专项施工方案推荐.doc
- 中小桥梁工程施工的风险控制管理研究-硕士论文教案.doc
- 中山恒大御府项目工程土石方工程施工组织设计方案(终版)推荐.doc
- 中山盛世游艇制造基地游艇出入境联检楼幕墙施工组织设计课件.doc
- 中山火炬职业技术学院移动互联创新实验设备采购项目(第二次)招标文件课件.doc
- 中山西站线下站房楼地面施工方案精品.doc
- 中山大学精准医学科学中心(肿瘤中心)-80℃超低 温自动化样品管理系统采购项目招标文件文档.doc
- 中川镇中心幼儿园春季卫生保健工作计划精品.doc
- 人力资源毕业论文-工作分析在人力资源管理中的重要性推荐.doc
- 人事管理系统详细设计说明书文档.doc
- 人力资源管理专业开题报告-钢铁企业员工培训体系研究—以江苏沙钢集团为例精选.doc
- 人力资源本科毕业论文-工作分析是人力资源管理的基础精品.doc
- 人力资源管理师一级真题与参考窃案全套课件.doc
- 人力资源管理专业本科毕业论文论企业员工忠诚度的提升课件.doc
- 人力资源管理师二级论文-本市制造企业绩效管理现状分析及实证研究精品.doc
- 人力资源管理师二级论文——QX公司售后部培训问题的探讨推荐.doc
- 人力资源管理毕业论文-企业员工隐性知识显性化运用——以深圳青岛啤酒有限公司为例精品.doc
- 人力资源管理系统可行性分析报告课件.doc
文档评论(0)