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- 2018-02-28 发布于浙江
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【培训模块】招聘专员上岗培训教材(全面提升工作技能)
招聘专员上岗培训教材;培训主要内容:;这次来想学什么?;
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;PART1:简历筛选;筛选简历的好处;筛选前准备;应考虑因素(1);应考虑因素(2);应考虑因素(3);应考虑因素(4);打电话核实(如需要);可以即时淘汰的简历;简历筛选结果处理;测评的含义(1);测评的含义(2);测评的作用;测评的历史;测评体系的建立;建立测评体系的思路;测评指标体系的建立;测评方法的选择与开发(1);测评方法的选择与开发(2);测评指标体系的建立;岗位与测评方法的对应;测评评估;测评评估;关于测评的几点建议;如何进行结构化面试——提纲;结构化面试的定义(1);结构化面试的定义(2);结构化面试的定义(3);结构化面试的定义(4);面试前准备(1);面试前准备(2);面试中——预备阶段;面试中——引入阶段;面试中——正题阶段/结构化面试技巧;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/行为描述式面谈;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/行为描述式面谈;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/行为描述式面谈;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/行为描述式面谈;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/行为描述式面谈;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/STAR面试法;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/STAR面试法;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/STAR面试法;面试中——结束阶段;面试后;面试应注意问题
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