组工干部“对党忠诚、公道正派”发言稿（5篇）.docVIP

组工干部“对党忠诚、公道正派”发言稿（5篇） 组工干部“对党忠诚、公道正派”发言稿（5篇）让“对党忠诚、公道正派”成为组工干部的行动指南**新区党工委副书记、组织人事部部长通过专项教育，大家思想上普遍受到了深刻触动，对井冈山、延安时期共产党人的崇高风范、优良作风有了深刻的理解和感悟。具体说，有三点体会：一是组工干部责任重大，必须锤炼坚强党性。组织部门是管干部的部门，应该是党性最强的部门；组工干部是管干部的干部，应该是党性最强的干部。组工干部如果没有坚强的党性，在做干部工作时，就不能坚持任人唯贤、坚持公道正派，选出来的干部也得不到群众的信任；在教育管理党员时就会放松标准，在培养、发展党员时就会打折扣，影响党员队伍建设。组工干部的党性不是自觉的、天生的，是教育的结果、学习的结果、要求的结果、锻炼的结果。因此，我们要不断加强自身建设，创新党性教育方式，教育、引导、监督组工干部自觉砥砺党性，做党性最强、信念最坚定的干部。二是把握 HYPERLINK /wen/158/315393.html 思想政治工作规律，必须拧紧思想“总开关”。在这次专项教育中，大家思想上普遍受到了深刻触动，心灵得到了洗礼。很重要的一个原因就是”活动，认真补思想上的软、补认识上的缺、补精神上的短，在思想上真正重视起来，行动上迅速落实起来。第二点体会是“小”“微”问题必须经常查摆。这次专项教育的五个重点环节，参与度高、互动性强、环环相扣，我个人有很多收获。特别是查摆问题环节让自己红了脸、出了汗，通过部长、科长、科员之间的谈心谈话、有“辣味”的组织生活会，帮我见人见事找准了7条“病灶”。真是不查不知道，一查吓一跳。原来还有这么多不足、还有这么多 HYPERLINK /0o/29/index.html 群众路线教育实践活动中查找的问题没改到位、还有这么毛病在边改边犯。如果不是这次专项教育，为全市组工干部进行了一次“大体检”，我不会发现这些平时不以为然的小毛小病。但就是这些小毛小病，影响了组工干部“对党忠诚、公道正派”的好形象。第三点体会是现实标准必须时刻对照。市委组织部提炼了10条“对党忠诚、公道正派”现实标准，区里还将出台**组工干部“对党忠诚、公道正派”行为规范，为我竖起了一面正衣冠的仪容镜。对照这面仪容镜，我将做到“四个有”：一是脑中有弦，把党性观念牢记在心，始终把纪律挺在前面；二是心中有梦，以“安专迷”精神为对照，始终保持对组织工作的热爱，三是手中有活，做到业务精通；四是脚下有根，不忘服务基层，始终把工作落细、落小、落实。突出“三个聚焦”?建设模范部门**区委常委、组织部长**区组织系统始终突出政治意识、纪律意识、规矩意识，着力建设“对党忠诚、公道正派”的模范部门。聚焦主题，把绝对忠诚印在脑中。讲组工传统，传承优良作风。邀请两位曾长期从事组织工作的现任处级领导“现身说法”，采取老带新、一带一的形式，“传帮带”，传承组工精神。受红色教育，树立革命精神。赴井冈山、延安以及新四军纪念馆、韦岗战斗胜利纪念碑开展革命传统教育，召开红色教育心得交流会，让革命精神入脑入心。严工作纪律，增强行为自觉。严格执行从严治部“七条规定”“十严禁”及《行为准则》，制定请示报告、效能建设等制度。聚焦主线，把绝对服从刻在心里。提炼标准，让“家规”更明。采取个人提、集体议、群众评，提出136条初步标准，最终提炼为8条现实标准上报市委组织部。查摆问题，让“家教”更好。围绕开出高质量的组织生活会，会前部机关同志深入开展谈心谈话，认真撰写 HYPERLINK /0o/31/index.html 对照检查材料，部领导亲自审核、严格把关；会上认真开展批评和自我批评，共查摆出75个突出问题。公开承诺，让“家风”更淳。逐一完善问题清单、逐个明确整改举措，累计作出87项个人承诺。聚焦主体，把绝对执行抓在手上。“四讲四做”，焕发好状态。开展“四讲四做”主题实践教育活动，开展“双周五”讲学，参加高新区建设等6个能力提升“大课堂”，组织公文 HYPERLINK /0v/72/index.html 写作等系列专题培训。“6+Ｘ”部文化建设，营造好氛围。精心布置部机关文化走廊，陈列27幅展现组工精神、部风部训、警言警句、党规党纪的文化展牌，新建支部学习园地、荣誉栏、“正衣镜”。“2+3”结对行动，树立好形象。深入开展“走出机关看**” HYPERLINK /0c/29/index.html 调研活动、组工干部“2+3”基层结对行动，部机关每两名同志联系一个街道、村（社区）、企业。认领小微服务项目26个，累计协调解决各类问题63个。让“对党忠诚，公道正派”融入组工干部血脉**市委组织部副部长坚持以增强党性为目标，抓好学习研讨。邀请2名优