2006年上半年常州武进区部分事业单位-武进区人力资源和社会.DOCVIP

2016年常州市武进区第二批公开招聘 公共服务岗位工作人员简章 因工作需要，武进区部分单位面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员37名。现将有关事项公告如下: 一、招聘条件 1、具有国家承认的大专及以上学历（需在2016年7月21日前取得），部分岗位对学历有特殊要求的详见岗位简介表； 2、常武地区户籍（需在2016年7月22日前取得）； 3、年龄35周岁以下（1980年7月21日后出生），部分岗位年龄有特殊要求的详见岗位简介表； 4、具有拟报岗位的其他资格条件； 5、具备正常履行岗位职责的身体条件。其中，报考公安系统岗位的还应具备：自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神；身体健康，五官端正，校正视力不低于5.0，无色盲、色弱，无重听，无纹身，身体裸露部位无明显疤痕、色素癍，无传染性疾病。 6、下列人员不得报考 2、报名时间：2016年7月21日～7月22日（9：00～16：30）。 3、报名地点：武进区人力资源培训考试中心教学楼4楼402教室（中共常州市武进区委党校内，联系电话：0519。 4、报名时考生应提供下列材料（均要求交验原件并提供复印件）：本人身份证、户口簿或派出所出具的有效户籍证明、毕业证书、资格证书及报考岗位要求的其他证明材料。并提供《2016年常州市武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表》及近期免冠1寸证件照2张。 5、通过报名审核的考生需缴纳报名考试费用100元。 6、考生于2016年7月28日在武进区人力资源培训考试中心教学楼5楼503房间领取准考证。 三、考试、考核办法 为简化招考程序，本次公开招聘将采取直接面试的办法。但同一个岗位报名超过20人（不含20人），该岗位报名人员需要进行笔试，参加笔试的人员名单将于2016年7月27日在原发布招聘简章网站公布。 （一）笔试 笔试内容为公共基础知识（含行政职业能力测试）。笔试时间和地点详见准考证。 笔试成绩总分为100分，笔试成绩合格线为笔试总分的50%。 （二）面试 面试采用结构化面试的方式进行。参加笔试的岗位，面试人选在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定，无参加笔试的岗位，报名成功的人员直接进入面试。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点详见准考证。 （三）综合成绩计算 参加笔试的报考人员成绩、面试成绩均按百分制折算后，成绩占0%，面试成绩占0%的比例计算综合成绩。无的岗位按面试成绩计算综合成绩。 成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。?1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。 五、考察与公示 体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。 六、聘用 （一）管理方法 录用人员的用工方式为实行劳务派遣制，签订正式劳动合同。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 （二）待遇 人员待遇实行包干制，综合类人员区财政按每人每年3.58万元（含社会保险等）核拨；专业类人员按每人每年3.9万元（含社会保险等）核拨；特岗类人员按每人每年4.2万元（含社会保险等）核拨。 劳动合同签订后，被聘用人员要求解除劳动合同，该岗位出现空缺时，经用人单位申请，可以在合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补时间截止到我区下一次公开招聘公共服务岗位简章发布之日。 七、招聘咨询 武进区人社局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：051986310911。 八、纪律监督 本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受区纪检监察部门和社会的监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519 九、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。 附件：1、2016年常州市武进区公开招聘公共服务岗位工作人员岗位简介表（第二批） 2、2016年常州市武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表 常州市武进区人力资源和社会保障局 2016年 7月8日 2